Environmental Officer

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National Capital Commission

Job Description

The Environment and Real Estate Transactions and Development Division of the Capital Planning Branch is looking for an Environmental Officer for a pool created for anticipatory staffing for permanent or term positions (until March 31st, 2021 with of extension and/or permanency). The position is classified as an RE-05 ($60,967 to $80,895 per annum). Candidates have until June 30, 2018, to submit their application.

ABOUT US
The National Capital Commission (NCC) is the federal Crown Corporation dedicated to ensuring that Canada’s Capital is a dynamic and inspiring source of pride for all Canadians and a legacy for generations to come. Building on more than a century of experience, the NCC provides unique value in the Capital Region by fulfilling three specific roles: long-term planner of federal lands, principal steward of nationally significant public places, and creative partner committed to excellence in development and conservation.

DETAILED JOB DESCRIPTION
Reporting to the Senior Environmental Officer, Environmental Assessment, the Environmental Officer ensures that the NCC meets its legal obligations under the Canadian Environmental Assessment Act, 2012. The Officer coordinates the review of environmental assessments (EA) with respect to the mandate and responsibilities of the National Capital Commission (NCC); accomplishes tasks by applying professional judgement and an appropriate level of effort; and is a value-added partner for clients and other regulatory authorities by providing high quality analysis and by facilitating the environmental effects analysis process. The incumbent:

• Provides advice and guidance to project managers, portfolio managers and senior management with regard to environmental legislation and guidelines to which the NCC is subject;
• Provides recommendations to reduce or mitigate environmental impacts;
• Completes, reviews and approves documentation under the Canadian Environmental Assessment Act, 2012;
• Represents the interests or positions of the NCC at inter agency meetings;
• Participates in record keeping activities to maintain NCC databases;
• Is a value-added partner in Canada’s Capital Region by:
• communicating clearly and concisely from the beginning of the project the various environmental issues to be addressed and the environmental objectives to be met;
• accompanying the proponent throughout the environmental effects analysis process; and
• implementing best client services practices.

REQUIREMENTS
• A degree from a recognized university in a field that is relevant to the position (geography, biology, environmental sciences, etc.)
• A minimum of three (3) years of experience in each of the following criteria:
o Reviewing and writing environmental assessment documents;
o Providing environmental related advice to supervisor and project managers;
o Participating in discussions with multijurisdictional and private proponents; and
o Researching relevant environmental information.
• Imperative bilingual: English CCC/French CCC.

KNOWLEDGE
• Of the NCC’s mandate, functions and activities;
• Of the Canadian Environmental Assessment Act, 2012 application to projects on federal lands;
• Of other relevant environmental acts and regulations applicable to NCC lands (ex. Species at Risk Act, Migratory Bird Act, Fisheries Act, etc.); and
• Of best practices associated with managing project proponents.

ABILITIES
• To work within multidisciplinary teams for the implementation of projects and programs;
• To work with moderate supervision in a team environment;
• To establish priorities and meet tight deadlines;
• To adapt to a changing environment, to new ideas and new concepts; and
• To communicate effectively both orally and in writing.

PERSONAL SUITABILITY
• Values and ethics: Serving through integrity and respect;
• Strategic thinking: Innovating through analysis and ideas;
• Engagement: Working effectively with people, organizations and partners; and
• Excellence through results: Delivering through own work, relationships and responsibilities.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT
• Possess a Secret Security clearance.

The NCC is committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. As a result, it promotes employment equity and encourages candidates to indicate voluntarily in their application if they are a woman, an Indigenous person, a person with a disability or a member of a visible minority group.

The NCC is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted regarding this competition, please advise the Human Resources representative of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Should you require additional information on the position or if you are experiencing technical difficulties, please contact us at hr.recruitment@ncc-ccn.ca.

Hearing impaired and speech impaired persons can contact us through a Teletype Device (TTY) at (613) 239 5090 or 1 866 661 3530 (toll free).
SUBMIT YOUR APPLICATION
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AGENT DE L’ENVIRONNEMENT
La division de l’Environnement et Transactions et de la mise en valeur immobilière de la direction de la planification de la Capitale est à la recherche d’un agent d’environnement pour un bassin créé pour la dotation anticipée pour des postes permanents ou à durée déterminée (jusqu’au 31 mars 2021 avec possibilité de prolongation et/ou permanence). Le poste est classifié au niveau RÉ-05 (60 697 $ à 80 895 $ par année). Les candidats ont jusqu’au mercredi 30 juin 2018 pour postuler.
À PROPOS DE NOUS
La Commission de la capitale nationale (CCN) est la société d’État fédérale qui veille à ce que la capitale du Canada soit une source dynamique et inspirante de fierté pour tous les Canadiens et un legs aux générations à venir. En tirant profit de plus d’un siècle d’expérience, la CCN donne une valeur unique à la région de la capitale en remplissant trois rôles précis : planificatrice à long terme des terrains fédéraux, intendante principale des lieux publics d’importance nationale et partenaire créative engagée envers l’excellence en matière d’aménagement et de conservation.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE L’EMPLOI
Relevant de l’agent de l’environnement principal, évaluation environnementale, l’agent d’environnement voit à ce que la CCN rencontre ses obligations légales en vertu de la Loi canadienne sur l’évaluation environnementale (2012). Il accomplit ses tâches en appliquant son jugement professionnel et un niveau d’effort adéquat. Il est un partenaire à valeur ajouté pour ses clients et autres autorités règlementaires en fournissant un service à la clientèle de qualité élevé et en facilitant le processus d’analyse des effets environnementaux. Le titulaire :
• Fournit des conseils et des directives aux gestionnaires de projets, aux gestionnaires de portefeuille et à la haute direction en ce qui concerne la législation et les lignes directrices environnementales auxquelles la CCN est assujettie;
• Fournit des recommandations pour réduire ou atténuer l’impact environnemental ;
• Complète, revoit et approuve la documentation en vertu de la Loi canadienne sur l’évaluation environnementale (2012) ;
• Représente les intérêts ou les positions de la CCN à des réunions inter agences;
• Participe aux activités de tenue de dossiers pour maintenir les bases de données de la CCN;
• Est un partenaire à valeur ajoutée dans la région de la capitale du Canada en :
o communiquant de façon claire et concise dès l’initiation du projet les différents enjeux environnementaux devant être adressés et les objectifs environnementaux devant être rencontrés;
o accompagnant les promoteurs tout au long du processus d’analyse des effets environnementaux; et
o mettant en œuvre des pratiques exemplaires de service à la clientèle.

EXIGENCES
• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent au poste (géographie, biologie, sciences environnementales, etc.).
• Au moins trois (3) années d’expérience dans chacun des critères suivants :
o Réviser et écrire des évaluations des effets environnementaux;
o Fournir des avis professionnels reliés à l’environnement à son superviseur et à des gestionnaires de projets;
o Participer à des discussions avec d’autres autorités gouvernementales et des promoteurs privés; et
o Rechercher des informations environnementales pertinentes à la prise de décision
• Bilingue impératif: français CCC/anglais CCC.

CONNAISSANCES
• Du mandat, des fonctions et des activités de la CCN;
• De l’application de la Loi canadienne sur l’évaluation environnementale (2012) aux projets réalisés sur des terrains fédéraux;
• Des autres lois et règlements environnementaux applicables aux terrains de la CCN (ex. Loi sur les espèces en péril, Loi sur les oiseaux migrateurs, Loi sur les pêches, etc.); et
• Des meilleures pratiques reliées à la gestion des parties prenantes d’un projet.

CAPACITÉS
• À travailler avec des équipes multidisciplinaires pour la mise en œuvre de projets et programmes;
• À travailler sous une supervision modérée dans un environnement de travail d’équipe;
• À établir des priorités et à rencontrer de courts délais;
• À s’adapter à un environnement changeant, à de nouvelles idées et concepts; et
• À communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit

COMPÉTENCES
• Valeurs et éthique : Service empreint d’intégrité et de respect;
• Réflexion approfondie : Innovation grâce à l’analyse et aux idées;
• Engagement : Collaboration efficace avec les gens, organisations et partenaires ; et
• L’excellence par les résultats : Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités.

CONDITIONS D’EMPLOI
• Posséder une cote secrète.

La CCN s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

La CCN s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant des ressources humaines de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Si vous désirez plus d’information sur le poste ou si vous éprouvez des problèmes techniques, veuillez communiquer avec nous à rh.recrutement@ncc-ccn.ca.

Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATS au (613) 239-5090 ou au 1-866-661-3530 (sans frais).

*La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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