Fish Culture Technician/Technicien en pisciculture

Do you have in-depth knowledge of fish culture management techniques and enjoy working within a high performing team environment?

If so, consider this opportunity to apply your technical knowledge and fish culture experience as a Fish Culture Technician. Come and make your contribution in supporting the health of Ontario’s fish population and the work of Ontario’s Fish Culture Program in conserving biodiversity and enhancing fishing opportunities.

The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.

We offer:
• a defined benefit pension plan
• maternity and parental leave top-up benefits which includes adoptive parents
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on- the-job training to support your success in the role

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism: 
We are committed to building a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the  OPS Anti-Racism Policy  and the  OPS Diversity and Inclusion Blueprint  pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s  Human Rights Code . Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role? 
In this role, you will:

• conduct and monitor fish culture activities
• plan and implement fish culture projects
• operate and maintain highly technical equipment
• meet stations goals and objectives
• provide leadership and technical direction

How do I qualify? 
Mandatory requirement:
• You must have a valid class ‘G’ driver’s license or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver’s license upon being hired.
• You have the ability to obtain a class ‘D’ license with a ‘Z’ endorsement.

Interpersonal and communication skills:
• You have the proven ability to maintain positive working relationships with station team, other program areas and project partners.
• You can exercise tact and professionalism while interfacing with the public and serving as the representative for the fish culture station at meetings or on committees.
• You have the proven ability to resolve operational problems by applying effective teamwork and conflict resolution skills.

Fish culture expertise:
• You have practical experience with fish culture, hatchery and husbandry techniques and activities such as: egg collections and incubation, egg transfers, yearling production, inventories, fish distribution and brood stock management.
• You have an understanding of the Ontario Fish Culture Program and the role of fish culture in the overall fisheries management program supporting the province’s delivery of integrated resource management priorities, such as rehabilitating native fish populations and enhancing natural reproduction.
• You have knowledge of fish stocking operations such as organizing paperwork, handling, netting, loading, transporting and releasing fish.
• You have general knowledge of aquaculture and fish culture technologies, including automatic feeding systems, feed management, water quality, photo period and waste management.

Technical and other skills:
• You have the demonstrated ability to operate and perform maintenance on highly technical equipment such as water quality monitoring instruments and water process and control system equipment.
• You ensure that your workplace conduct complies with worker responsibilities as outlined in the Occupational Health and Safety Act and associated safety regulations.

Analytical skills:
• You have a good track record of successfully planning and implementing projects to meet assigned targets.
• You are able to troubleshoot equipment failure and provide solutions for repairing.

Additional Information 
Address:
• 1 English Permanent, Dorion Fish Culture Station, Dorion, North Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
4.7
Category:
Fish and Wildlife
Posted on:
Tuesday, November 26, 2024
Note :

• N-NR-223523/24

How to apply: 

1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives. 
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (eg one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment. 

Remember : The deadline to apply is  Tuesday, December 31, 2024 11:59 pm EST . Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under  Ontario’s Human Rights Code  .
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Do you have in-depth knowledge of fish farming management techniques and enjoy working as part of a high-performance team?

If so, take this opportunity to put your technical knowledge and experience in fish farming to good use as a Fish Farm Technician. Come help support the health of Ontario’s fish population and the work of the Ontario Fish Farm Program in conserving biodiversity and improving fishing opportunities.

The Ontario Public Service is committed to being an employer of choice, creating a positive and inclusive work environment.

We offer:
• a defined benefit pension plan
• a comprehensive health care plan
• life and disability insurance
• a collegial and professional work culture
• opportunities for career growth and development in many areas of the business
• on-the-job training to help you succeed in your role

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility and Anti-Racism: 
We are committed to building a workforce representative of the people we serve, and to promoting diversity, anti-racism, inclusion, accessibility, merit, respect and equity in the workplace.

We invite all interested persons to apply, especially persons with disabilities, Indigenous people, Black people, people of color, people of diverse ethnic and cultural backgrounds, diverse sexual orientations and diverse gender identities and expressions.

Visit the  OPS Anti-Racism Policy  and  OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages  to learn more about our commitment to racial equality, accessibility, diversity and inclusion in the public service.

We provide employment accommodation throughout the recruitment process and in all employment matters in accordance with the  Ontario Human Rights Code  . If you require accommodation related to a disability, please refer to the instructions below.

What will my duties be in this position?
In this role, you will need to

• conduct and control fish farming activities; • plan and implement fish farming projects;
• operate and maintain highly technical equipment;
• achieve station goals and objectives;
• provide leadership and technical direction.

What requirements do I need to meet? 
What is required:
• Valid Class G driver’s license or equivalent. In order for the job offer to be confirmed, the successful candidate must prove that they hold a valid driver’s license at the time of hire.
• You have the option of obtaining a Class “D” license with a “Z” endorsement.

Interpersonal and Communication Skills:
• You have the proven ability to maintain positive working relationships with the station team, other program areas and project partners.
• You can demonstrate tact and professionalism in your dealings with the public and as a representative of the fish farm at meetings or committees.
• You have the proven ability to resolve operational issues through effective teamwork and conflict resolution skills.

Fish Farming Expertise:
• You have hands-on experience in fish farming, nursery and rearing techniques, and activities such as egg collection and incubation, egg transfers, yearling production, stock management, fish distribution and broodstock management.
• You are familiar with stocking operations such as organizing paperwork, handling, netting, loading, transporting and releasing fish. • You
have general knowledge of aquaculture and fish farming technologies including automatic feeders, feed management, water quality, photoperiod and waste management.

Technical and other skills:
• You have demonstrated your ability to operate and maintain highly technical equipment such as water quality monitoring instruments and water treatment and control equipment.
• You ensure that your behaviour in the workplace is consistent with the duties of the worker as defined in the Occupational Health and Safety Act and other workplace safety regulations.

Analytical skills:
• You have good experience in planning and implementing projects to achieve set objectives.
• You can troubleshoot equipment and propose solutions to repair it.

Additional Information 
Address:
•1 English Permanent, DORION FISH CULTURE STATION, Dorion, Northern Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the Job Vacancy – Definitions
Schedule:
4.7
Category:
Fish and Wildlife
Posting Date:
Tuesday, November 26, 2024

Note:

•N-NR-223523/24

How to apply: 

1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should be a maximum of five (5) pages. For tips and tools to help you write a concise cover letter and resume, see Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools, and Resources.
3. Tailor your cover letter and resume to the requirements in the job posting. Using concrete examples, you should highlight how your skills and competencies match the requirements of the position. We rely on the information you provide us.
4. See the job description to fully understand what this position involves.
5. FPO members must provide their WIN Employee ID Number when applying for a position.
6. If you require accommodations related to a disability to enable you to participate in the recruitment process, please click Contact Us and provide us with your contact information. The Recruitment Services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to establish an eligibility list of qualified candidates to fill future vacancies, represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the collective agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By participating in this competition, you consent to sharing your name with OPSEU representatives. 
All job applicants (including former Ontario public servants) who are competing in a ministry or public body affiliated with the Commission must disclose (in their cover letter or resume) previous employment in the Ontario Public Service. The information disclosed must include positions held, dates of employment and, where applicable, any restrictions in place limiting their re-employment in the Ontario Public Service. Existing restrictions may include time restrictions or restrictions related to specific ministries, and may prevent a former employee from being offered employment in the Ontario Public Service for a certain period of time (e.g., one year) or in a certain ministry (for a predetermined period or indefinitely). The circumstances surrounding an employee’s departure will be considered before an offer of employment is made. 

Reminder:  The application deadline is Tuesday, December 31, 2024 11:59pm EST. Late applications will not be accepted.

Thank you for your interest in this position. However, you will only be contacted for the purpose of the screening process or to schedule an interview.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Any necessary accommodations will be made in accordance with the  Ontario Human Rights Code  .

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Vous avez une connaissance approfondie des techniques de gestion de la pisciculture et vous aimez travailler au sein d’une équipe performante?

Si c’est le cas, saisissez l’occasion de mettre à profit vos connaissances techniques et votre expérience en pisciculture en tant que technicien en pisciculture. Venez contribuer au soutien de la santé de la population de poissons de l’Ontario et le travail du Programme de pisciculture de l’Ontario dans la conservation de la biodiversité et l’amélioration des possibilités de pêche.

La fonction publique de l’Ontario s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.

Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction

Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme : 
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste? 
Dans ce rôle, vous devrez

• mener et contrôler les activités de pisciculture;• planifier et mettre en œuvre des projets de pisciculture;
• utiliser et entretenir des équipements hautement techniques;
• atteindre les buts et objectifs des stations;
• assurer le leadership et la direction technique.

À quelles exigences dois-je répondre? 
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l’équivalent. Pour que l’offre d’emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu’elle détient un permis de conduire valide au moment de l’embauche.
• Vous avez la possibilité d’obtenir un permis de classe « D » avec une mention « Z ».

Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication :
• Vous avez la capacité avérée de maintenir des relations de travail positives avec l’équipe de la station, les autres secteurs du programme et les partenaires du projet.
• Vous pouvez faire preuve de tact et de professionnalisme dans vos relations avec le public et en tant que représentant de la station piscicole lors de réunions ou de comités.
• Vous avez la capacité avérée de résoudre des problèmes opérationnels en faisant preuve d’un travail d’équipe efficace et des compétences en matière de résolution de conflits.

Expertise en pisciculture :
• Vous avez une expérience pratique des techniques de pisciculture, d’alevinage et d’élevage, ainsi que des activités telles que la collecte et l’incubation des œufs, les transferts d’œufs, la production de poissons d’un an, la gestion des stocks, la distribution des poissons et la gestion des stocks de reproducteurs.
• Vous connaissez les opérations d’empoissonnement telles que l’organisation des documents, la manipulation, la prise au filet, le chargement, le transport et la remise à l’eau des poissons.
• Vous avez une connaissance générale des technologies de l’aquaculture et de la pisciculture, notamment les alimenteuses automatiques, la gestion de l’alimentation, la qualité de l’eau, la photopériode et de la gestion des déchets.

Compétences techniques et autres :
• Vous avez démontré votre capacité à utiliser et à assurer l’entretien d’équipements hautement techniques tels que des instruments de contrôle de la qualité de l’eau et des équipements de traitement et de contrôle de l’eau.
• Vous veillez à ce que votre comportement en milieu de travail soit conforme aux devoirs du travailleur tels qu’ils sont définis dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail et d’autres règlements sur la sécurité au travail.

Compétences analytiques :
• Vous avez une bonne expérience de la planification et de la mise en œuvre de projets visant à atteindre les objectifs fixés.
• Vous pouvez dépanner les équipements et proposer des solutions pour les réparer.

Renseignements supplémentaires 
Adresse:
1 anglais Permanent(s), DORION FISH CULTURE STATION, Dorion, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
4.7
Catégorie:
Poisson et faune
Date de publication:
le mardi 26 novembre 2024
Note:

N-NR-223523/24

Comment postuler: 

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO. 
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite. 

Rappel : La date limite de candidature est le mardi 31 décembre 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .