Overview
Be part of the work that protects Ontario’s land, water, and wildlife. This role helps guide science-based decisions that keep ecosystems healthy and communities strong, supporting how Ontarians use and care for natural resources—now and into the future.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• a defined benefit pension plan
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• flexible work arrangements
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on-the-job training to support your success in the role
Please note: During the application process you may select one or both locations to be considered for.
About the job
In this role, you will:
• lead aquatic field crews in collecting fish, habitat, and environmental data, making sure work follows provincial standards, safety rules, and sampling protocols.
• operate boats, vehicles, snowmobiles, and ATVs to support field surveys in remote lake and river locations, often in changing weather conditions.
• ensure field data and samples are accurately collected, recorded, stored, and ready for entry using specialized monitoring equipment.
• provide day to day direction to students and temporary staff, including assigning tasks, checking work quality, and promoting safe work practices.
• review, organize, and summarize field data and samples to support scientific analysis and reporting by specialists.
• help maintain, service, and store field equipment and supplies at the end of each project or survey season.
What you bring to the team
Mandatory requirements
• You must have a valid class ‘G’ driver’s licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver’s licence upon being hired.
• You possess or have the ability to obtain a Pleasure Craft Operators Card.
• You possess or have the ability to obtain a MED Domestic Vessel Safety (MED-DVS).
• You possess or have the ability to obtain a Small Vessel Operator’s Proficiency (SVOP).
Knowledge of fisheries monitoring & assessment:
• knowledge of fisheries and aquatic monitoring techniques, including fish sampling, fish identification, habitat assessment, and preparation of fish aging structures
• knowledge of field and limnological equipment and standardized data collection protocols to ensure accurate and reliable scientific data
Field operations & equipment operation:
• ability to safely operate boats, vehicles, snowmobiles, and ATVs in remote and variable field conditions
• ability to perform physically demanding fieldwork and basic equipment maintenance in compliance with operational and safety standards
Leadership & crew coordination:
• ability to lead and support field crews by assigning work, monitoring performance, and ensuring tasks are completed to required standards
• ability to promote and enforce occupational health and safety practices in field environments
Problem solving & judgement:
• ability to assess field conditions, identify risks or issues, and adapt work plans within established protocols
• ability to exercise sound judgement in responding to unforeseen operational challenges and escalating issues when required
Communication & data documentation:
• ability to clearly communicate instructions, observations, and findings with team members, supervisors, and stakeholders
• ability to accurately document, compile, and summarize field data for reporting and analysis purposes
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
· diversity, equity and inclusion initiatives
Additional information
Address:
· 4 English Temporary – Seasonal, duration up to 36 weeks, 5520 Hwy 101 E, South Porcupine, North Region
· 1 English Temporary, duration up to 11 months, 875 Gormanville Rd, North Bay, North Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
4.7
Category:
Fish and Wildlife
Posted on:
Wednesday, January 28, 2026
Note:
· N-NR-240477/26(7)
How to apply:
1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Wednesday, February 11, 2026 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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Faites partie d’un travail qui protège les terres, les eaux et la faune de l’Ontario. Ce rôle permet d’appuyer des décisions fondées sur la science afin de maintenir des écosystèmes sains et des collectivités fortes. Il contribue à la manière dont la population de l’Ontario utilise et prend soin des ressources naturelles, aujourd’hui et dans l’avenir.
La fonction publique de l’Ontario s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Remarque : Durant le processus de demande, vous pouvez sélectionner un seul des deux lieux, ou les deux, afin d’être pris en considération.
Au sujet de l’emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger des équipes de terrain en milieu aquatique chargées de recueillir des données sur les poissons, l’habitat et l’environnement, en veillant à ce que les travaux respectent les normes provinciales, les règles de sécurité et les protocoles d’échantillonnage;
• conduire et utiliser des embarcations, des véhicules, des motoneiges et des véhicules tout-terrain pour appuyer les relevés sur le terrain dans des lacs et des rivières situés en régions éloignées, souvent dans des conditions météorologiques changeantes;
• veiller à ce que les données et les échantillons recueillis sur le terrain soient consignés et entreposés avec exactitude, et qu’ils soient prêts à être saisis au moyen d’équipement de surveillance spécialisé;
• fournir une supervision quotidienne aux étudiants et au personnel temporaire, notamment en assignant des tâches, en vérifiant la qualité du travail et en favorisant des pratiques de travail sécuritaires;
• examiner, organiser et résumer les données et les échantillons recueillis sur le terrain afin d’appuyer l’analyse scientifique et la production de rapports par des spécialistes;
• aider à assurer l’entretien et le rangement du matériel et des fournitures de terrain à la fin de chaque projet ou de chaque saison de relevés.
Ce que vous apportez à l’équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l’équivalent. Pour que l’offre d’emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu’elle détient un permis de conduire valide au moment de l’embauche.
• Vous possédez ou êtes en mesure d’obtenir une carte de conducteur d’embarcation de plaisance.
• Vous détenez un certificat « Fonctions d’urgence en mer – Sécurité des navires canadiens » ou avez la capacité de l’obtenir.
• Vous détenez un certificat « Compétences des conducteurs de petits bâtiments » ou avez la capacité de l’obtenir.
Connaissance de la surveillance et de l’évaluation des pêches
• Connaissance des techniques de surveillance des pêches et des milieux aquatiques, notamment l’échantillonnage des poissons, l’identification des poissons, l’évaluation de l’habitat et la préparation des structures utilisées pour déterminer l’âge des poissons;
• Connaissance du matériel de terrain et du matériel limnologique, ainsi que des protocoles normalisés de collecte de données, afin d’assurer l’exactitude et la fiabilité des données scientifiques.
Opérations sur le terrain et utilisation du matériel
• Capacité à utiliser de façon sécuritaire des embarcations, des véhicules, des motoneiges et des véhicules tout-terrain dans des conditions de travail sur le terrain variables, en régions éloignées;
• Capacité à effectuer des travaux sur le terrain exigeants sur le plan physique et à assurer l’entretien de base du matériel, conformément aux normes opérationnelles et aux normes de sécurité.
Leadership et coordination d’équipe
• Capacité à diriger et à appuyer des équipes de terrain en attribuant le travail, en surveillant le rendement et en veillant à ce que les tâches soient exécutées conformément aux normes exigées;
• Capacité à promouvoir et à faire respecter les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail dans des environnements de terrain.
Résolution de problèmes et jugement
• Capacité à évaluer les conditions sur le terrain, à cerner les risques ou les problèmes et à adapter les plans de travail conformément aux protocoles établis;
• Capacité à faire preuve de jugement sûr pour réagir à des difficultés opérationnelles imprévues et à porter les problèmes à l’attention des responsables lorsque nécessaire.
Communication et consignation des données
• Capacité à communiquer clairement des consignes, des observations et des constatations aux membres de l’équipe, aux superviseurs et aux parties prenantes;
• Capacité à consigner, à compiler et à résumer avec exactitude les données recueillies sur le terrain à des fins de production de rapports et d’analyse.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
· les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
· les engagements en matière d’accessibilité
· la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 4 anglais Temporaire(s) – Saisonnier(s), durée jusqu’à 36 semaines, 5520 route 101 est, South Porcupine, Région Nord
· 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 11 mois, 875 Gormanville Rd, North Bay, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
4.7
Catégorie:
Poisson et faune
Date de publication:
le mercredi 28 janvier 2026
Note:
· N-NR-240477/26(7)
Comment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le mercredi 11 février 2026 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .
