Overview
Do you have a passion to support the management of fish populations and aquatic ecosystems in northeastern Ontario? If you have strong biological, analytical and data analysis skills and are motivated to make a difference in the monitoring, assessment and reporting on fisheries and aquatic ecosystems to support resource management planning and activities, than consider this rewarding opportunity.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• a defined benefit pension plan
• maternity and parental leave top-up benefits which includes adoptive parents
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• flexible work arrangements
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on-the-job training to support your success in the role
About the job
In this role, you will:
• provide regional-level and provincial-level support for Biodiversity and Monitoring Section (BAMS) inland lakes monitoring
• support the development and recommendation of program strategies, tactical/operational objectives, and annual work plans to align with ministry business needs and priorities
• support program reviews, transfer program plans and results, and support the communication of program activities to internal and external clients
• support the integration of Science and Research Branch aquatics monitoring, participate in internal technical working groups, and provide expert advice related to sustainable resource management and the development and implementation of aquatic monitoring programs
• support scheduling of science activities and communications, ensuring good communication and collaboration with Science and Research Branch aquatics program staff and management
What you bring to the team
Mandatory requirements:
• You must have a valid class ‘G’ driver’s licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver’s licence upon being hired.
• You must possess or have the ability to obtain a Small Vessel Operators Proficiency (SVOP) licence.
• You must possess or have the ability to obtain MED A-3 (Marine Emergency Duties) certificate issued by Canadian Coast Guard.
• You must possess or have the ability to obtain a Pleasure Craft Operators Licence.
• You must possess or have the ability to obtain a Standard First Aid and CPR certificate.
• You must be able to complete field work in all weather conditions including heavy lifting; and have the ability to work on the water in boats, on ice using snow machines and fly in small aircrafts and helicopters, if required.
Technical knowledge:
• You have knowledge of relevant aquatics legislation policies, procedures, and programs.
• You have knowledge of resource management practices, guideline requirements and planning tools.
• You have comprehensive knowledge of aquatic population and habitat field operations.
• You have knowledge and understanding of the aquatics (population and habitat) ecology of Ontario, as well as related scientific theories, methods, practices and principles and their application in resource management.
• You are proficient with computer software including word processing, data management, spreadsheets and statistical analysis programs to access and analyze information, prepare scientific reports, publications and presentations.
Interpersonal and communication skills:
• You have strong interpersonal and communication skills and are able to provide leadership and facilitation within a regional team.
• You can work independently, as well as within a team environment.
• You have conflict resolution skills to be able to bring contrary views to consensus.
• You have strong verbal and written communication skills to speak at meetings, give presentations and prepare reports.
Analytical and problem solving skills:
• You have strong critical thinking and assessment skills related to science and technical options.
• You have comprehensive knowledge of experimental design and statistical analysis to ensure appropriate monitoring, analytical and reporting frame works are employed.
Project management, coordination and organizational skills:
• You have demonstrated project management, coordination, and organizational skills, including project planning, implementation, monitoring and evaluation, to determine project objectives and effectively organize, track, and disseminate project roles, responsibilities, budgets, progress and outcomes.
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
· diversity, equity and inclusion initiatives
Additional information
Address:
· 1 English Permanent, 5520 Hwy 101 E, South Porcupine, North Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
3-A
Category:
Fish and Wildlife
Posted on:
Tuesday, March 17, 2026
Note:
· N-NR-242850/26
How to apply:
1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Tuesday, April 7, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code.
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Vous êtes passionné par le soutien de la gestion des écosystèmes aquatiques, des populations de poissons et des communautés dans le nord-est de l’Ontario? Si vous possédez de solides compétences en biologie, en analyse et en soutien aux données et si vous avez la motivation d’innover dans le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports sur les pêches et les écosystèmes aquatiques afin de soutenir la planification et les activités de gestion des ressources, envisagez cette possibilité enrichissante.
La fonction publique de l’Ontario s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l’emploi
Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
• fournir un soutien au niveau régional et provincial à la surveillance des lacs intérieurs de la Section de la biodiversité et de la surveillance (BAMS);
• appuyer l’élaboration et la recommandation de stratégies de programme, d’objectifs tactiques et opérationnels et de plans de travail annuels afin de les harmoniser avec les besoins opérationnels et les priorités du Ministère;
• appuyer l’examen des programmes, le transfert des plans et des résultats des programmes, et la communication des activités des programmes aux clients internes et externes;
• appuyer l’intégration de la surveillance des milieux aquatiques de la Direction des sciences et de la recherche, participer à des groupes de travail techniques internes et fournir des conseils d’experts liés à la gestion durable des ressources ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de surveillance aquatique;
• appuyer la planification des activités et des communications scientifiques, en assurant une bonne communication et une bonne collaboration avec le personnel et la direction du programme aquatique de la Direction des sciences et de la recherche.
Ce que vous apportez à l’équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l’équivalent. Pour que l’offre d’emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu’elle détient un permis de conduire valide au moment de l’embauche.
• Vous devez posséder ou être en mesure d’obtenir un permis de conducteur de petits bâtiments.
• Vous devez posséder ou être en mesure d’obtenir le certificat FUM A-3 (fonctions d’urgence en mer) délivré par la Garde côtière canadienne.
• Vous devez posséder ou être en mesure d’obtenir un permis de conducteur d’embarcation de plaisance.
• Vous devez posséder ou être en mesure d’obtenir un certificat de secourisme général et de réanimation cardiopulmonaire.
• Vous devez être capable de travailler sur le terrain dans toutes les conditions météorologiques, y compris en soulevant des charges lourdes; de travailler sur l’eau à bord de bateaux ou sur la glace à l’aide de machines à neige; de voler à bord de petits avions et d’hélicoptères, si nécessaire.
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance des politiques, des procédures et des programmes pertinents en matière de législation aquatique.
• Vous avez une connaissance des pratiques de gestion des ressources, des exigences des lignes directrices et des outils de planification.
• Vous avez une connaissance approfondie des opérations sur le terrain liées aux populations aquatiques et à leur habitat.
• Vous avez une connaissance et une compréhension de l’écologie aquatique (population et habitat) de l’Ontario, ainsi que des théories, des méthodes, des pratiques et des principes scientifiques connexes et de leur application dans la gestion des ressources.
• Vous maîtrisez les logiciels, y compris les programmes de traitement de texte, de gestion des données, de feuilles de calcul et d’analyse statistique pour accéder à l’information et l’analyser, ainsi que préparer des rapports scientifiques, des publications et des présentations.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication :
• Vous possédez de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et êtes en mesure d’assurer le leadership et la facilitation au sein d’une équipe régionale.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais aussi en équipe.
• Vous avez des compétences en résolution de conflits pour être en mesure d’apporter des points de vue contraires au consensus.
• Vous avez de solides compétences en matière de communication verbale et écrite pour prendre la parole dans le cadre de réunions, faire des présentations et préparer des rapports.
Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes :
• Vous faites preuve d’un esprit critique et avez des compétences en évaluation relativement aux options scientifiques et techniques.
• Vous avez une connaissance approfondie de la conception expérimentale et de l’analyse statistique pour vous assurer que des cadres de surveillance, d’analyse et de production de rapports appropriés sont utilisés.
Compétences en gestion de projet, coordination et organisation :
• Vous avez démontré des compétences en gestion de projet, en coordination et en organisation, notamment en matière de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de projet, pour déterminer les objectifs des projets et organiser, suivre et diffuser efficacement les rôles, les responsabilités, les budgets, les progrès et les résultats des projets.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
· les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
· les engagements en matière d’accessibilité
· la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 1 anglais Permanent(s), 5520 route 101 est, South Porcupine, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
3-A
Catégorie:
Poisson et faune
Date de publication:
le mardi 17 mars 2026
Note:
· N-NR-242850/26
Comment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le mardi 7 avril 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.
