Overview
Does your background include maintenance, landscaping, operating and maintaining small powered equipment? Do you prefer to work outside, and have some autonomy in your daily routine? Do you possess a strong work ethic, the ability to manage multiple tasks and a commitment to teamwork? If so, this position with its variety of duties will interest you.
About the job
In this role, you will:
• provide direction and leadership to maintenance staff
• provide general groundskeeper and grounds maintenance services
• perform minor repair and maintenance to buildings/utilities
• provide garbage collection, general facility maintenance/sanitation
• operate and repair a variety of heavy and light powered equipment such as tractor with attachments, riding lawn mowers, chain saws and hand tools
• carry out facility inspection for security/damage
• promote compliance with park rules and regulations
• advise, report and record problems, violations and complaints
What you bring to the team
Mandatory:
• You must possess a valid class “G” driver’s license or equivalent as recognized by the province of Ontario.
• You have or the ability to obtain a valid emergency first aid certificate.
• You have the ability to work shifts, including nights, weekends and statutory holidays as per schedule.
Knowledge:
• You possess knowledge of operating standards for the maintenance and sanitation of general building facilities and utility maintenance.
• You are knowledgeable of the operation and maintenance of powered equipment such as lawnmowers, chainsaws and small hand tools.
• You have knowledge of and the ability to apply and interpret relevant regulations, acts, policies and procedures (i.e Occupational Health and Safety Act and Regulations, etc.).
Communication skills:
• You have proven interpersonal and team leadership skills to work collaboratively with others, lead teams and supervise staff.
• You possess strong communication skills to communicate effectively with contractors, park visitors, staff and stakeholders.
Other essential skills:
• You have organizational skills and proven ability to complete projects within acceptable timeframes and deal with competing demands.
• You demonstrate an ability to work with minimal supervision and as part of a team.
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy
Additional information
Address:
• 1 English Temporary – Seasonal, duration up to 30 weeks, 194 Turkey Point Rd, Turkey Point, West Region
• 1 English Temporary – Seasonal, duration up to 27 weeks, 194 Turkey Point Rd, Turkey Point, West Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
4.7
Category:
Parks
Posted on:
Wednesday, March 11, 2026
Note:
• This posting will be used to create a list of qualified candidates to fill upcoming seasonal contract opportunities.
• Note: this is not a competition under Article 6 of the OPSEU collective agreement and will only be used to fill seasonal vacancies.
How to apply:
1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Wednesday, March 25, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code.
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Votre expérience comprend-elle l’entretien, l’aménagement paysager, l’utilisation et l’entretien de petits équipements motorisés? Vous préférez travailler à l’extérieur et disposer d’une certaine autonomie dans votre travail quotidien? Vous détenez une solide éthique de travail, vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et vous avez le sens du travail en équipe? Si c’est le cas, ce poste aux tâches variées vous intéressera.
Au sujet de l’emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• assurer la direction et l’encadrement du personnel d’entretien;
• fournir des services généraux d’entretien des terrains et paysagiste;
• effectuer des réparations mineures et des travaux d’entretien sur les bâtiments et les services publics;
• assurer le ramassage des ordures, l’entretien général des installations et l’assainissement;
• utiliser et réparer divers équipements lourds et légers comme des tracteurs avec leurs accessoires, des tondeuses à siège, des scies à chaîne et des outils manuels;
• mener des inspections des installations pour s’assurer qu’elles sont sûres et en bon état;
• promouvoir le respect des règles et règlements du parc;
• conseiller, signaler et enregistrer les problèmes, les violations et les plaintes.
Ce que vous apportez à l’équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d’un permis équivalent reconnu par la province de l’Ontario.
• Vous possédez ou êtes en mesure d’obtenir un certificat de premiers secours d’urgence valide.
• Vous êtes apte à travailler par quart, notamment la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, selon l’horaire.
Connaissances :
• Vous connaissez bien les normes opérationnelles relatives à l’entretien et à l’assainissement des installations et à l’entretien des services publics.
• Vous connaissez le fonctionnement et l’entretien d’équipements motorisés tels que les tondeuses à gazon, les tronçonneuses et les petits outils manuels.
• Vous avez une connaissance et une capacité à appliquer et à interpréter les réglementations, les lois, les politiques et les procédures pertinentes (par exemple, la loi et les règlements sur la santé et la sécurité au travail, etc.)
Compétences en communication :
• Vous avez des compétences manifestes en matière de relations interpersonnelles et d’encadrement d’équipe pour travailler en collaboration avec d’autres personnes, diriger des équipes et superviser du personnel.
• Vous possédez de solides compétences en matière de communication afin de communiquer efficacement avec les entrepreneurs, les visiteurs du parc, le personnel et les intervenants.
Autres compétences essentielles :
• Vous détenez des compétences organisationnelles et une capacité manifeste de mener à bien des projets dans des délais acceptables et de gérer des demandes concurrentielles.
• Vous possédez une aptitude manifeste à travailler en équipe et de manière autonome, ne nécessitant qu’une supervision minimale.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
• les engagements en matière d’accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
• 1 anglais Temporaire(s) – Saisonnier(s), durée jusqu’à 30 semaines, 194 Turkey Point Rd, Turkey Point, Région Ouest
• 1 anglais Temporaire(s) – Saisonnier(s), durée jusqu’à 27 semaines, 194 Turkey Point Rd, Turkey Point, Région Ouest
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
4.7
Catégorie:
Parcs
Date de publication:
le mercredi 11 mars 2026
Note:
• Cette offre d’emploi sera utilisée pour créer une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir aux prochaines possibilités de contrats saisonniers.
• Remarque : Il ne s’agit pas d’un concours au sens de l’article 6 de la convention collective du SEFPO et cette offre d’emploi ne servira qu’à pourvoir des postes saisonniers vacants.
Comment postuler :
1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le mercredi 25 mars 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .