Overview
Discover a Career Where Nature is Your Office
Imagine spending your days immersed in the natural beauty of one of Ontario’s most scenic parks, leading engaging educational programs, and contributing to the conservation of our province’s rich ecological and cultural heritage. If you’re ready to trade your office lights for forest canopies and winters off, and bring your interpretive skills to life in a truly inspiring setting, we encourage you to apply.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• a defined benefit pension plan
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• flexible work arrangements
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on-the-job training to support your success in the role
About the job
In this role, you will:
• plan, prepare and lead educational/learning, cultural heritage, and ecological integrity monitoring/restoration strategies and programs
• integrate park communication and stewardship activities with fish, wildlife and species at risk strategies
• provide ecological and cultural expertise for the planning and management of the park
• provide group leadership and training to staff
What you bring to the team
Mandatory requirements
• You must have a valid class ‘G’ driver’s licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that s/he has a valid driver’s licence upon being hired.
• You have the ability to work shifts, including nights, weekends and statutory holidays as per schedule.
• You have the ability to travel extended distances by vehicle to support programming.
• You have the ability to work in inclement weather.
• You possess or have the ability to achieve certification in public speaking and/or interpretation.
Interpretive ability:
• You have in-depth knowledge of communication and interpretive principles, theory, techniques, and practices (including traditional and/or inquiry-based learning techniques).
• You have the ability to transfer complex ecological concepts and/or cultural information in an engaging way through a variety of media, including scientific and technical reports, interpretive programs and products, video, and social media.
Technical expertise:
• You have in-depth knowledge of the natural and cultural history of Ontario, including ecological integrity monitoring and reporting principles and procedures as they apply to provincial parks.
• You have a thorough understanding of the theories, principles and practices of conservation biology (including ecological restoration) and of relevant legislation, policies and procedures.
• You have the ability to identify and interpret natural and cultural features.
Communication skills:
• You possess very strong public speaking and presentation skills, as well as strong group leadership, interpersonal and communication skills.
• You can communicate effectively with the Park Superintendent and report on work progress on a continual basis.
Computer and equipment proficiency:
• You are able to operate, maintain and perform minor adjustments/repairs to various field (e.g. GPS locators, all-terrain vehicles) and audio visual and photography equipment.
• You are proficient with common office productivity software, such as word processing, spreadsheet, database, email, design and presentation applications.
• You are able to effectively utilize social media platforms to deliver programming and marketing.
Analytical skills:
• You can use your analytical skills to identify environmental and visitation trends, pressures, gaps, and opportunities and give priority based on knowledge of subject matter or by discussing with other experts.
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
· diversity, equity and inclusion initiatives
· accessibility
· Anti-Racism Policy
Additional information
Address:
· 1 English Temporary – Seasonal, duration up to 42 weeks, 2860 Hwy 11 N, Marten River, North Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
3-A
Category:
Parks
Posted on:
Monday, September 15, 2025
Note:
· Less qualified applicants may be considered on an underfill basis.
How to apply:
1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Monday, October 13, 2025 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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Découvrez une carrière où la nature est votre bureau
Imaginez passer vos journées au cœur de la beauté naturelle de l’un des plus beaux parcs de l’Ontario, à animer des programmes éducatifs stimulants et à contribuer à la conservation du riche patrimoine écologique et culturel de notre province. Si vous êtes prêt à troquer les lumières de votre bureau contre la canopée et les congés hivernaux, et à mettre en valeur vos talents d’interprète dans un environnement véritablement inspirant, nous vous encourageons à postuler.
La fonction publique de l’Ontario s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l’emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• planifier, préparer et diriger des stratégies et des programmes d’éducation/apprentissage, de patrimoine culturel et de surveillance/restauration de l’intégrité écologique;
• intégrer les activités de communication et d’intendance du parc aux stratégies relatives aux poissons, à la faune et aux espèces en péril;
• fournir une expertise écologique et culturelle pour la planification et la gestion du parc;
• assurer la direction de groupes et la formation du personnel.
Ce que vous apportez à l’équipe
Exigences obligatoires
• Vous devez être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d’un permis équivalent reconnu par la province de l’Ontario. L’offre d’emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
• Vous êtes apte à travailler par quart, notamment en soirée, la fin de semaine et les jours fériés, selon l’horaire.
• Vous avez la capacité de parcourir de longues distances en véhicule pour soutenir la programmation.
• Capacité à travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
• Vous possédez ou avez la capacité d’obtenir une certification en matière de prise de parole en public ou d’interprétation.
Capacité d’interprétation :
• Vous avez une connaissance approfondie des principes, théories, techniques et pratiques de communication et d’interprétation (notamment des techniques d’apprentissage traditionnelles ou basées sur l’investigation).
• Vous avez la capacité de transmettre des concepts écologiques complexes ou des renseignements culturels de manière attrayante par l’intermédiaire de divers médias, notamment des rapports scientifiques et techniques, des programmes et des produits d’interprétation, des vidéos et des médias sociaux.
Expertise technique :
• Vous avez une connaissance approfondie de l’histoire naturelle et culturelle de l’Ontario, notamment des principes et procédures de surveillance et d’établissement de rapports sur l’intégrité écologique, tels qu’ils s’appliquent aux parcs provinciaux.
• Vous avez une compréhension approfondie des théories, des principes et des pratiques de la biologie de la conservation (notamment la restauration écologique) ainsi que de la législation, des politiques et des procédures pertinentes.
• Vous êtes capable de cerner et d’interpréter les caractéristiques naturelles et culturelles.
Compétences en communication :
• Vous possédez de très bonnes aptitudes à la prise de parole en public et à la présentation, ainsi que de solides compétences en matière d’animation de groupe, de relations interpersonnelles et de communication.
• Vous pouvez communiquer efficacement avec le directeur du parc et rendre compte en permanence de l’avancement des travaux.
Connaissance approfondie de l’informatique et du matériel :
• Vous pouvez utiliser, entretenir et effectuer des ajustements/réparations mineurs sur divers équipements de terrain (p. ex. des localisateurs GPS, des véhicules tout-terrain) et des équipements audiovisuels et photographiques.
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants, tels que le traitement de texte, les feuilles de calcul, les bases de données, le courrier électronique, les applications de conception et de présentation.
• Vous pouvez utiliser efficacement les plateformes de médias sociaux pour diffuser des programmes et faire du marketing.
Compétences en analyse :
• Vous pouvez utiliser vos compétences analytiques pour cerner les tendances, les pressions, les lacunes et les occasions en matière d’environnement et de fréquentation et donner la priorité en fonction de votre connaissance du sujet ou en discutant avec d’autres experts.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
· les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
· les engagements en matière d’accessibilité
· la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 1 anglais Temporaire(s) – Saisonnier(s), durée jusqu’à 42 semaines, 2860 Hwy 11 N, Marten River, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
3-A
Catégorie:
Parcs
Date de publication:
le lundi 15 septembre 2025
Note:
· On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.
Comment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le lundi 13 octobre 2025 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .
