Overview
Help protect Ontario’s freshwater ecosystems by supporting science that informs sustainable resource management. Your work will contribute to healthier lakes, rivers, and wetlands—safeguarding biodiversity and supporting communities that rely on these vital natural resources. Join a team that makes a real difference for Ontario’s environment and future generations.
Live and work in Timmins district—where nature, community, and opportunity meet. With a growing economy, easy access to the outdoors, affordable lifestyle and vibrant community events, Timmins offers a balanced lifestyle and a strong sense of belonging in the heart of Northern Ontario.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• a defined benefit pension plan
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• flexible work arrangements
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on-the-job training to support your success in the role
About the job
• plan, coordinate, organize and implement operational components of the aquatic science programs
• track and monitor budget by maintaining and analyzing expenditures
• provide technical advice, training and direction to staff
• purchase specialized research and field equipment
What you bring to the team
Mandatory requirements:
• You must have a valid class ‘G’ driver’s license or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver’s license upon being hired.
• You possess or have the ability to obtain a First Aid certificate.
• You possess or have the ability to obtain a Small Domestic Vessel Basic Safety (SDV-BS) certificate issued by Transport Canada.
Scientific expertise:
• You have knowledge of scientifically valid methodologies, field procedures and equipment for sampling fish populations.
• You have knowledge of biological, chemical and physical elements of habitat associated with the aquatic environment.
• You have knowledge of sampling design, field and laboratory equipment, data standards and record keeping protocols.
Leadership and communication skills:
• You have communication and interpersonal skills to train staff, develop communication strategies and to present program results.
• You have proven team leadership skills to ensure proper and fair division of labour in technical staff, assign field work, identify shortfalls and determine corrective action.
Project management and planning skills:
• You have planning and coordinating skills to prepare long-term and short-term operational plans.
• You have project management skills to analyze data, plan and implement a project through to completion and within budget.
Computer proficiency:
• You are proficient with computers and common office productivity software, such as word processing, graphics, spreadsheets, email and database management applications.
• You have experience with Geographic Information Systems (GIS) to query and analyze spatial data, record field sampling activities and create maps.
Equipment knowledge:
• You have the ability to provide maintenance and repair to field and lab equipment, such as boats, motors, water sampling equipment, trucks, ATV’s, Global Positioning System (GPS) units, digital cameras.
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
· diversity, equity and inclusion initiatives
Additional information
Address:
· 1 English Temporary, duration up to 6 months, 5520 Hwy 101 E, South Porcupine, North Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
6
Category:
Science and Engineering
Posted on:
Friday, January 9, 2026
Note:
· N-NR-239811/26
How to apply:
1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Friday, January 30, 2026 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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Aidez à protéger les écosystèmes en eau douce de l’Ontario en soutenant les activités scientifiques qui informent la gestion durable des ressources. Votre travail contribuera à améliorer la santé des lacs, des rivières et des terres humides en protégeant la biodiversité et en soutenant les collectivités qui dépendent de ces ressources naturelles vitales. Joignez-vous à une équipe qui fait une différence réelle pour l’environnement de l’Ontario et les générations futures.
Vivez et travaillez dans le district de Timmins, où nature, collectivité et possibilité se rencontrent. Timmins présente une économie croissante, un accès facile aux espaces naturels, un mode de vie abordable et des événements communautaires vivants. C’est l’endroit idéal pour un mode de vie équilibré et un grand sentiment d’appartenance au cœur du Nord de l’Ontario.
La fonction publique de l’Ontario s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l’emploi
• Vous planifiez, coordonnez, organisez et mettez en œuvre les composantes opérationnelles des programmes de sciences aquatiques.
• Vous effectuez le suivi et la surveillance du budget en gérant et en analysant les dépenses.
• Vous offrez des conseils techniques, de la formation et de l’orientation au personnel.
• Vous achetez le matériel spécialisé pour la recherche et le terrain.
Ce que vous apportez à l’équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l’équivalent. Pour que l’offre d’emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu’elle détient un permis de conduire valide au moment de l’embauche.
• Vous possédez ou êtes en mesure d’obtenir un certificat de secourisme.
• Vous possédez ou êtes en mesure d’obtenir un certificat de sécurité de base pour petits navires domestiques (SDV-BS) délivré par Transports Canada.
Expertise scientifique :
• Vous avez une connaissance des démarches scientifiques valides, des procédures sur le terrain et du matériel d’échantillonnage des populations de poissons.
• Vous avez une connaissance des éléments biologiques, chimiques et physiques de l’habitat associés au milieu aquatique.
• Vous avez une connaissance de la conception de l’échantillonnage, du matériel de terrain et de laboratoire, des normes sur les données et des protocoles de tenue de dossiers.
Compétences en matière de leadership et de communication :
• Vous avez des compétences en communication et en relations interpersonnelles pour former le personnel, élaborer des stratégies de communication et présenter des résultats de programme.
• Vous avez des compétences éprouvées comme chef d’équipe pour assurer une répartition adéquate et équitable du travail entre les membres du personnel technique, assigner des tâches sur le terrain, cerner les lacunes et déterminer des mesures correctives.
Compétences en gestion de projet et planification :
• Vous avez des compétences en planification et en coordination pour préparer des plans opérationnels à court et à long terme.
• Vous avez des compétences en gestion de projet pour analyser des données et planifier et mettre en œuvre un projet jusqu’à son achèvement et dans le respect du budget.
Compétences en informatique :
• Vous maîtrisez l’utilisation des ordinateurs et des logiciels de bureautique courants, tels que le traitement de texte, les graphiques, les feuilles de calcul, le courrier électronique et les applications de gestion de bases de données.
• Vous avez une expérience des systèmes d’information géographique (SIG) pour rechercher et analyser des données spatiales, enregistrer des activités d’échantillonnage sur le terrain et créer des cartes.
Connaissance du matériel :
• Vous avez la capacité d’entretenir et de réparer le matériel de terrain et de laboratoire, comme les bateaux, les moteurs, le matériel d’échantillonnage de l’eau, les camions, les véhicules tout-terrain, les unités de localisation GPS et les caméras numériques.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
· les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
· les engagements en matière d’accessibilité
· la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 6 mois, 5520 route 101 est, South Porcupine, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Sciences et ingénierie
Date de publication:
le vendredi 9 janvier 2026
Note:
· N-NR-239811/26
Comment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le vendredi 30 janvier 2026 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .
