Overview
Come join this team and provide technical support in the planning and delivery of field data collection and reporting to support the provincial terrestrial monitoring (forest health) program.
If you have strong technical skills and a fondness for the natural resources, a unique opportunity exists within the area, working under the general supervision of the Science Operations Supervisor, and in a team environment with the Biodiversity and Monitoring Section (BAMS), with the Ministry of Natural Resources.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• a defined benefit pension plan
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on-the-job training to support your success in the role
About the job
In this role, you will:
• conduct forest health surveys for the detection, delineation, and quantification monitoring of forest health conditions and stressors
• locate, establish, and maintain terrestrial assessment plots
• provide leadership to assigned students and staff
• gather, assemble and compile technical information for a-/spatial databases
• conduct field training sessions and extension workshops with partners and field crews
• maintain specialized scientific data collection equipment, field equipment and facilities
What you bring to the team
Mandatory requirements:
• You must have a valid class ‘G’ driver’s licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver’s licence upon being hired.
Scientific expertise:
• You have extensive field-based knowledge of forested ecosystems and landscapes, including proficiency in vegetation identification, soil description and classification, forest mensuration and the use of ecological land classification techniques.
• You have extensive knowledge of entomology, pathology, tree silvics, cultural and historic factors that influence forest health conditions including native and alien forest insects, diseases, other organisms, and abiotic factors which affect forest health.
• You have experience in locating, establishing and measuring plots, and conducting ground-based and aerial sampling.
• You can interpret and apply policies and legislation that relate to data collection and inventory techniques, data preparation and entry/digitizing.
• You have knowledge of Geographic Information System (GIS) and Global Positioning System (GPS) and peripheral equipment (e.g. digitizing tablets, printer, plotters, and scanners), to perform data analysis, digitizing, map production and reports.
• You have working knowledge of the Occupational Health and Safety Act that apply to the workplace and the work being performed.
Analytical and problem solving skills:
• You have demonstrated analytical skills to make project-level decisions to determine the nature and extent of deviations from existing data collection standards and protocols and recommend corrective actions.
• You have troubleshooting and problem-solving skills to resolve technical problems.
Interpersonal and communication skills:
• You have group leadership skills to assign work to staff, monitor the quality and quantity of work, and report on progress.
• You have demonstrated communications skills to respond to inquiries, conduct field tours and training sessions.
• You possess proven writing skills to make presentations and prepare reports.
Planning and organizational skills:
• You have planning and coordinating skills to organize, schedule and coordinate human and equipment resources for field projects.
Computer skills:
• You are proficient with computers/software including word-processing, database, electronic mail, internet and spreadsheet applications.
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
· diversity, equity and inclusion initiatives
Additional information
Address:
· 1 English Temporary, duration up to 10 months, 5520 Hwy 101 E, South Porcupine, North Region
· 1 English Temporary – Seasonal, duration up to 42 weeks, 875 Gormanville Rd, North Bay, North Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
4.7
Category:
Science
Posted on:
Wednesday, January 28, 2026
Note:
· N-NR-240476/26(2)
How to apply:
1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Wednesday, February 11, 2026 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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Rejoignez l’équipe pour apporter un soutien technique à la planification et à la réalisation de la collecte de données sur le terrain, ainsi qu’à l’établissement de rapports dans le cadre du programme provincial de surveillance des écosystèmes terrestres (vitalité forestière).
Si vous avez de solides compétences techniques et un penchant pour les ressources naturelles, une occasion unique s’offre à vous dans la région. Vous travaillerez sous la supervision générale du superviseur des opérations relatives aux sciences ou de la superviseure des opérations relatives aux sciences, en équipe au sein de la Section de la biodiversité et de la surveillance du ministère des Richesses naturelles.
La fonction publique de l’Ontario s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l’emploi
Vos missions consisteront à faire ce qui suit :
• Mener des enquêtes sur la vitalité forestière pour cerner, délimiter et quantifier les conditions de vitalité forestière et les facteurs de stress.
• Localiser, établir et entretenir des parcelles d’évaluation terrestre.
• Diriger les étudiants et le personnel qui vous sont confiés.
• Recueillir, assembler et compiler des données techniques pour les bases de données spatiales ou non.
• Organiser des séances de formation sur le terrain et des ateliers d’approfondissement avec les partenaires et les équipes de terrain.
• Entretenir le matériel spécialisé de collecte de données scientifiques, le matériel de terrain et les installations.
Ce que vous apportez à l’équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l’équivalent. Pour que l’offre d’emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu’elle détient un permis de conduire valide au moment de l’embauche.
Expertise scientifique :
• Vous avez une connaissance approfondie des écosystèmes et des paysages forestiers, notamment en matière d’identification de la végétation, de description et de classification des sols, de dendrométrie et d’utilisation des techniques de classification écologique des terres.
• Vous avez une connaissance approfondie de l’entomologie, de la pathologie, de la sylviculture, des facteurs culturels et historiques qui influencent les conditions de vitalité forestière, y compris les insectes forestiers indigènes et exotiques, les maladies, d’autres organismes et les facteurs abiotiques qui influent sur la vitalité forestière.
• Vous avez de l’expérience dans la localisation, l’établissement et la mesure de parcelles, ainsi que dans la réalisation d’échantillonnages terrestres et aériens.
• Vous pouvez interpréter et appliquer les politiques et la législation relatives à la collecte de données et aux techniques d’inventaire, à la préparation des données et à la saisie/numérisation.
• Vous avez une connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des systèmes de positionnement global (GPS) ainsi que des équipements périphériques (par exemple, tablettes graphiques, imprimantes, traceurs et scanners), afin de réaliser des analyses des données, de numériser et de produire des cartes et des rapports.
• Vous avez une connaissance pratique de la Loi sur la santé et la sécurité au travail qui s’applique au lieu de travail et au travail effectué.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Vous faites preuve de compétences analytiques pour prendre des décisions à l’échelle du projet afin de déterminer la nature et l’étendue des écarts par rapport aux normes et protocoles de collecte de données existants et de recommander des mesures correctives.
• Vous faites preuve de capacités de dépannage et de résolution de problèmes techniques.
Compétences en relations interpersonnelles et communications :
• Vous avez des compétences en matière de gestion de groupe pour assigner des tâches au personnel, contrôler la qualité et la quantité du travail, et rendre compte des progrès accomplis.
• Vous faites preuve de compétences en matière de communication pour répondre aux demandes de renseignements, organiser des visites sur le terrain et mener des séances de formation.
• Vous possédez des compétences rédactionnelles avérées qui vous permettent de faire des présentations et de préparer des rapports.
Compétences en matière de planification et d’organisation :
• Vous avez des compétences en matière de planification et de coordination pour organiser, planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles des projets sur le terrain.
Compétences en informatique :
• Vous maîtrisez l’informatique et les logiciels, notamment le traitement de texte, les bases de données, le courrier électronique, Internet et les tableurs.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
· les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
· les engagements en matière d’accessibilité
· la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 10 mois, 5520 route 101 est, South Porcupine, Région Nord
· 1 anglais Temporaire(s) – Saisonnier(s), durée jusqu’à 42 semaines, 875 Gormanville Rd, North Bay, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
4.7
Catégorie:
Sciences
Date de publication:
le mercredi 28 janvier 2026
Note:
· N-NR-240476/26(2)
Comment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
n emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le mercredi 11 février 2026 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .
