Overview
The Ministry of Natural Resources, Northeastern, Northwestern and Southern Biodiversity and Monitoring Sections are currently seeking individuals on a short-term basis to organize and carry out technical aspects of forestry and wildlife monitoring programs across the province. If you have a love for the outdoors, consider this excellent opportunity to obtain valuable experience in your field and lay the ground work for a future with the Ontario Public Service (OPS) in areas such as science, biology, natural resources and environment.
Temporary assignments/contracts for up to 16 weeks, with the possibility of extension, throughout Ontario:
Northwest Region (Thunder Bay): 6-8 positions
Northeast Region (Timmins): 6-8 positions
Southern Region (North Bay): 6-8 positions
Please Note: Moving or living expenses/reimbursements are not available.
About the job
Are you looking for a dynamic role exploring Ontario and supporting sustainable resource management? Look no further!
In this role, you will:
• monitor Ontario’s terrestrial ecosystems using various sampling methodologies and techniques
• assist with, and conduct surveys while exercising data management skills and adhering to ministry and safety policies
• work outdoors in teams of two or more, often travelling to remote locations and/or operating all-terrain vehicles, boats and motors
What you bring to the team
Mandatory requirements
• You must have a valid class ‘G or G2′ driver’s licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidates providing proof that they have a valid driver’s licence upon being hired.
• You possess, or have the ability to complete Standard First Aid and CPR training.
• You are willing and able to work weekends and holidays, when required, and to work in remote locations for up to 10 days.
• You are legally entitled to work in Canada and are also required to have a valid Social Insurance Number (SIN).
Technical knowledge:
• You have knowledge of forestry and wildlife sampling equipment and procedures.
• You are familiar with identifying trees, plant species, forest pests, amphibians, mammals and soil classifications.
• You have the ability to operate digital equipment (e.g., tablets, tree measuring devices, trail cameras etc.)
• You have knowledge of the Occupational Health and Safety Act.
Field work:
• You have the ability to undertake fieldwork in remote locations, working in inclement weather conditions, lifting, and carrying heavy objects (backpacks with survey gear), hiking long distances over difficult terrain, and camping.
• You have the ability to navigate the forest to designated sampling plots using a compass, GPS and maps.
General essential skills:
• You have interpersonal and communication skills to interact with the public and landowners.
• You possess problem-solving skills to troubleshoot operational field activities.
• You have the ability to stay focused while performing repetitive tasks.
• You have organizational skills and attention to detail.
How to apply:
Applications must be received by the end of the closing date, March 2nd, 2026.
Please send resume and cover letter via email for Timmins (Northeast Region) to:
Kevin Leblond, kevin.leblond@ontario.ca, Science Operations Supervisor (Northeast)
Please send resume and cover letter via email for Thunder Bay (Northwest Region) to:
Jay Wright, jay.wright@ontario.ca, Science Operations Supervisor (Northwest)
Please send resume and cover letter via email for North Bay (Southern Region) to:
George Cimbura, george.cimbura@ontario.ca, Science Operations Supervisor (South)
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
· diversity, equity and inclusion initiatives
· accessibility
· Anti-Racism Policy
Additional information
Address:
· 1 English Temporary, duration up to 16 weeks, 5520 Hwy 101 E, Timmins, North Region
· 1 English Temporary, duration up to 16 weeks, 25th Side Rd, Rr1, Thunder Bay, North Region
· 1 English Temporary, duration up to 16 weeks, 875 Gormanville Rd, North Bay, North Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
4.7
Category:
Science
Posted on:
Monday, January 12, 2026
Note:
· Note: this is not a competition under Article 6 of the OPSEU collective agreement and will only be used to fill short-term vacancies of less than 6 months in duration.
How to apply:
1. You must submit your application using only one of the methods identified below.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Be sure to quote the Job ID number for this position.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
Send application to:
You can submit your application to one or all of the individuals below based on the region you’d
like to be considered for:
kevin.leblond@ontario.ca (NE), jay.wright@ontario.ca (NW), george.cimbura@ontario.ca (South)
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Information collection notice
We are collecting your personal information to assess how well you meet the qualifications for employment with the Ontario Public Service, and for related recruitment purposes. The collection of personal information is necessary to the proper administration of OPS Careers, which is an authorized common service in accordance with s. 6 of the Ministry of Government Services Act, R.S.O. 1990, c. M.25.
Please do not include any more personal information than is needed for your application (for example, do not include your photograph or social insurance number).
If you have any questions about how your information is collected, used, shared or saved, please contact us.
Remember:
The deadline to apply is Monday, March 2, 2026 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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Les Sections de la biodiversité et de la surveillance du Nord-Est, du Nord-Ouest et du Sud du ministère des Richesses naturelles recherchent actuellement des personnes pour une courte durée afin d’organiser et d’exécuter les aspects techniques des programmes de surveillance des forêts et de la faune dans toute la province. Si vous aimez le plein air, envisagez cette excellente occasion d’acquérir une expérience précieuse dans votre domaine et de jeter les bases d’un avenir au sein de la fonction publique de l’Ontario (FPO) dans des domaines tels que les sciences, la biologie, les ressources naturelles et l’environnement.
Affectations/contrats temporaires d’une durée maximale de 16 semaines, avec possibilité de prolongation, dans l’ensemble de l’Ontario :
Région du Nord-Ouest (Thunder Bay) : 6 à 8 postes
Région Nord-Est (Timmins) : 6 à 8 postes
Région du Sud (North Bay) : 6 à 8 postes
Veuillez noter : Le remboursement des frais de déménagement ou de subsistance n’est pas disponible.
Au sujet de l’emploi
Vous êtes à la recherche d’un rôle dynamique dans l’exploration de l’Ontario et le soutien à la gestion durable des ressources? Ne cherchez pas plus loin!
Dans ce rôle, vous devrez :
• surveiller les écosystèmes terrestres de l’Ontario en utilisant diverses méthodes et techniques d’échantillonnage;
• participer à des relevés et en effectuer tout en exerçant vos compétences en gestion des données et en respectant les politiques du Ministère et en matière de sécurité;
• travailler à l’extérieur en équipes de deux personnes ou plus, souvent en se rendant dans des endroits éloignés et/ou en conduisant des véhicules tout-terrain, et des bateaux.
Ce que vous apportez à l’équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l’équivalent. Pour que l’offre d’emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu’elle détient un permis de conduire valide au moment de l’embauche.
• Vous avez suivi ou êtes en mesure de suivre une formation de premiers soins et de réanimation cardiopulmonaire.
• Vous êtes disposé et apte à travailler les fins de semaine et les jours fériés, le cas échéant, et à travailler dans des endroits éloignés pendant une période pouvant aller jusqu’à 10 jours.
• Vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada et devez également posséder un numéro d’assurance sociale (NAS) valide.
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance du matériel et des procédures d’échantillonnage dans le domaine de la sylviculture et de la faune sauvage.
• Vous savez reconnaître les arbres, les espèces végétales, les parasites des forêts, les amphibiens, les mammifères et les classifications des sols.
• Vous êtes capable d’utiliser du matériel numérique (p. ex. des tablettes, des appareils de mesure des arbres, des caméras de sentier).
• Vous connaissez la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Travail sur le terrain :
• Vous avez la capacité d’entreprendre des travaux sur le terrain dans des endroits éloignés, de travailler dans des conditions météorologiques défavorables, de soulever et de porter des objets lourds (sacs à dos contenant du matériel de relevé), de parcourir de longues distances à pied sur des terrains difficiles et de camper.
• Vous savez vous orienter dans la forêt jusqu’aux parcelles d’échantillonnage désignées à l’aide d’une boussole, d’un système GPS et de cartes.
Compétences générales essentielles :
• Vous avez des compétences en relations interpersonnelles et en communication pour interagir avec le public et les propriétaires fonciers.
• Vous avez des compétences en résolution de problèmes pour soutenir les activités opérationnelles sur le terrain.
• Vous êtes capable de rester concentré tout en effectuant des tâches répétitives.
• Vous avez le sens de l’organisation et le souci du détail.
Comment postuler :
Les candidatures doivent être reçues avant la fin de la journée de clôture, le 2 mars 2026.
Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courriel pour Timmins (région du Nord-Est) à :
Kevin Leblond, kevin.leblond@ontario.ca, superviseur des opérations scientifiques (Nord-Est)
Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courriel pour Thunder Bay (région du Nord-Ouest) à :
Jay Wright, jay.wright@ontario.ca, superviseur des opérations scientifiques (Nord-Ouest)
Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de motivation par courriel pour North Bay (région du Sud) à :
George Cimbura, george.cimbura@ontario.ca, superviseur des opérations scientifiques (Sud)
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
· les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
· les engagements en matière d’accessibilité
· la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 16 semaines, 5520 Hwy 101 E, Timmins, Région Nord
· 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 16 semaines, 25TH SIDE RD, RR1, Thunder Bay, Région Nord
· 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 16 semaines, 875 Gormanville Rd, North Bay, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
4.7
Catégorie:
Sciences
Date de publication:
le lundi 12 janvier 2026
Comment postuler :
1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. N’oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
Où postuler :
You can submit your application to one or all of the individuals below based on the region you’d
like to be considered for:
kevin.leblond@ontario.ca (NE), jay.wright@ontario.ca (NW), george.cimbura@ontario.ca (South)
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Avis de collecte de renseignements
Nous recueillons vos renseignements personnels afin d’évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l’Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l’administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l’art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.
Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n’ajoutez pas votre photo ou votre numéro d’assurance sociale).
Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.
Rappel:
La date limite de candidature est le lundi 2 mars 2026 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .
