Overview
Position: Reptile Recovery Field Technician (Intern)
Project: Ojibway Prairie Reptile Recovery (OPRREC)
Location: Windsor, ON
Type of Position: Full-time (35 hr./wk.), seasonal (8 – 16 weeks; extension subject to funding
availability and performance review)
Rate of Pay: $17.75/hr., plus 4% vacation pay
Anticipated Start: May 2026
Hours of Work: Flexible daily and weekly schedule to suit project needs and weather conditions.
Working weekends will be required.
GENERAL DESCRIPTION
Wildlife Preservation Canada (WPC) is seeking Field Technician Interns to assist with implementation
of activities related to the OPRREC program (wildlifepreservation.ca/ojibway-prairie-reptile-recovery/).
The position will be based out of downtown Windsor, with field work occurring at the Ojibway Prairie
Complex and Greater Park Ecosystem (OPCGPE) in Windsor and LaSalle, and elsewhere in the
Windsor-Essex region. The ultimate goal of this program is to recover the Ojibway Prairie population of
Eastern Massasauga rattlesnakes, while providing recovery benefits to a suite of other species at risk
(SAR), with a particular focus on the Butler’s Gartersnake and Blanding’s Turtle. This is an entry-level
position with the opportunity for advancement.
RESPONSIBILITIES
Working under the direction of the Lead Biologist and Lead Field Technician, the Field Technician
Interns will conduct field work related to some or all of the following components of OPRREC: 1)
Species at risk reptile population monitoring, 2) threat monitoring and mitigation, 3) habitat inventory
and enhancement, and 4) public outreach and education. Supervision will be provided on-site by the
Lead Biologist, with support from the Lead Field Technician, based on initial orientation session,
periodic training, and weekly meetings to discuss progress and problem-solve. This position offers a
unique opportunity to work hands-on with endangered reptiles and gain experience with field-based
recovery techniques.
Specific duties may include:
1. Assisting with standardized visual encounter, artificial cover object, road mortality, radiotelemetry,
and/or barrier fence surveys targeting species at risk reptiles to monitor distribution, abundance,
movement, and/or effectiveness of threat mitigations and habitat enhancements (50%).
2. Conducting habitat management activities to enhance species at risk reptile habitat and mitigate
threats, including invasive species removal, installation and maintenance of barrier fencing,
installation of woody debris features or nesting cages, creating artificial hibernacula, and removing
litter and illegal dumping (40%).
3. Assisting with various other activities as required (e.g., snake captive care, data entry, outreach with
park users, posting to WPC’s social media accounts, writing field blogs, etc.) (10%)
4. Using some or all of the following equipment:
a) Venomous snake handling tools (snake hooks, tubes, and tongs)
b) Reptile monitoring devices (PIT tags and automatic and handheld reader, VHF radio
transmitters and receiver)
c) Electronic data-recording equipment (hand-held GPS, digital camera, borescope camera,
laptop computer, automatic data logger, water level meter, and/or trail camera)
d) Hand tools (lopper, pruning saw, rake, shovel, auger, hammer, etc.)
REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE
• Currently pursuing a college diploma or graduate degree in a related field (e.g., fish and wildlife
management, biology, etc.)
• Strong interest in conservation biology, herpetology, and biology-based field work.
• Strong verbal communication skills and work ethic (focus, professionalism, punctuality, honesty,
and attention to detail).
• Desire to gain experience following data collection protocols, and recording detailed field notes.
• Desire to gain hands-on experience capturing, handling and identifying Canadian snakes and turtles.
• Familiarity with relevant equipment (see ‘Responsibilities’).
• Physically and mentally able to: a) Lift heavy objects (e.g., woody debris and small logs), b) Ride a
bicycle on city streets alongside busy traffic, and c) Work safely outdoors on your feet for extended
periods of time, in poor weather (rain, extreme heat) and in challenging habitats with thorns,
thickets, rattlesnakes & biting insects.
ASSET SKILLS AND EXPERIENCE
• Recently graduated with a college diploma or university degree in a related field.
• Minimum of 1 field season conducting reptile surveys/inventories, and skilled at safely identifying,
capturing, handling, and processing Canadian snakes and turtles.
• Experience installing threat mitigation or habitat enhancement structures (e.g., snake barrier
fencing, nesting cages, woody debris features, etc.).
• Experience safely using hand tools (e.g., pruning saw, rake, shovel, auger, hatchet, etc.)
• Completion of Ontario chainsaw safety training course.
• Completion of Ontario Reptile and Amphibian Survey Course (or equivalent).
• Experience conducting public outreach and education.
• Experience identifying Ontario plants (Species at Risk and invasive species).
• Standard or wilderness first aid certification.
• Familiarity with the natural and cultural histories of the Windsor-Essex region.
• Bilingual in French and English
• G-class driver’s licence and access to a vehicle.
TO APPLY
Please send a cover letter and resume to: Dr. Jonathan Choquette, OPRREC Lead Biologist,
jchoquette[at]wildlifepreservation.ca. Include the contact information (email and phone) for three
references in your application. Also, applicants must confirm eligibility for the Canada Summer Jobs
program (see below). Please submit your application as a single PDF or MS word file and include the
email subject heading “OPRREC – Field Technician Intern”, by 11:59 PM 1 March 2026. Applications
will be assessed as they are received, and the position will be filled as soon as a suitable candidate is
found.
These positions may be funded by the Canada Summer Jobs program, thus interns must meet the
following eligibility criteria:
• be between 15 and 30 years of age at the beginning of the employment period
• be a Canadian citizen, permanent resident, or person to whom refugee protection has been
conferred under the Immigration and Refugee Protection Act for the duration of the
employment and
• have a valid Social Insurance Number at the start of employment and be legally entitled to work
in Canada in accordance with relevant provincial or territorial legislation and regulations
Saving endangered species is strengthened by and requires contributions of people of diverse
backgrounds, heritage, knowledge, experiences, and identities. WPC values the diversity of the people
we employ and that we work with. We strive to promote equity, diversity, and inclusion in our
workplace. We are committed to selecting and developing employees to create a diverse, inclusive, and
equitable organization and therefore encourage applications from all qualified individuals.
We thank all who apply, but only those selected for an interview will be contacted.
[La version française est disponible sur demande. Visiter notre site web en français ici:
www.wildlifepreservation.ca/fr/retablissement-des-reptiles-de-la-prairie-ojibway]
CONSERVATION DE LA FAUNE AU CANADA
42 rue Carden
Guelph, ON N1H 3A2
admin@wildlifepreservation.ca
1-800-956-6608
Poste: Technicien de terrain pour le rétablissement des reptiles (stagiaire)
Projet: Rétablissement des reptiles de la prairie Ojibway (RREPO)
Emplacement: Windsor, ON
Type de poste: Temps pleins (35 hr/sem), 8 -16 semaines (prolongation possible en fonction de
la disponibilité du financement et de l’évaluation des performances)
Rémunération: $17.75/hr, plus 4 % de congés payés
Prise de poste: May 2026
Heures de travail: Horaires journaliers et hebdomadaires flexibles en fonction des besoins du projet
et des conditions météorologiques. Il sera nécessaire de travailler les fins de
semaine.
DESCRIPTION GÉNÉRALE
Conservation de la faune au Canada (CFC) est à la recherche de stagiaires techniciens de terrain pour
aider à la mise en œuvre des activités liées au programme RREPO (www.
wildlifepreservation.ca/fr/retablissement-des-reptiles-de-la-prairie-ojibway). Les postes seront basés
au centre-ville de Windsor, et le travail sur le terrain se fera dans les environs du complexe de la prairie
Ojibway à Windsor et LaSalle, et ailleurs dans la région de Windsor-Essex. Le but ultime de ce
programme est de rétablir la population du Massasauga de l’Est d’Ojibway, tout en fournissant des
avantages de rétablissement à une série d’autres espèces menacées, avec un accent particulier sur la
couleuvre à petite tête et la tortue mouchetée. Il s’agit d’un poste ouvert aux débutants avec des
possibilités d’évolution.
RESPONSABILITÉS
Sous la direction du biologiste principal, chaque stagiaire technicien de terrain effectuera des travaux
sur le terrain lié principalement à la gestion de l’habitat des reptiles espèces en péril (EEP). La
supervision sera assurée sur place par le biologiste principal, avec le soutien du technicien de terrain
principal, sur la base d’une séance d’orientation et de formation initiale et de réunions hebdomadaires
pour discuter des progrès et résoudre les problèmes. Les responsabilités relèvent du domaine STEM
(science, technologie, ingénierie et mathématiques) de la biologie de la conservation. Ce poste offre
une occasion unique de travailler directement avec des serpents et des tortues en voie de disparition,
et la possibilité d’acquérir de l’expérience en matière de soins aux animaux et de techniques de
rétablissement des populations sur le terrain.
Les tâches spécifiques peuvent comprendre :
1. Aider à la réalisation de prospections visuelles standardisées, de prospection de plaques à reptiles, de
mortalité routière, de radiotélémétrie et/ou d’enquêtes sur les barrières ciblant les reptiles EEP afin de
surveiller la distribution, l’abondance et/ou l’efficacité des mesures d’atténuation des menaces et
d’amélioration de l’habitat (objectif de “surveillance de la population”). (50%)
2. Mener des activités de gestion de l’habitat pour améliorer l’habitat des serpents EEP et atténuer les
menaces, y compris l’élimination des espèces envahissantes, l’installation et l’entretien de clôtures de
protection, l’installation de débris ligneux ou de cages de nidification, la création d’hibernacles
artificiels et l’élimination des déchets et des dépôts de débris illégales (accent sur la “gestion de
l’habitat”). (40%)
3. Aider à d’autres activités selon les besoins (par exemple, saisie de données, sensibilisation des
visiteurs du parc, publication sur les comptes de médias sociaux du CFC, rédaction d’article de blogs
sur le travail effectué sur le terrain, etc.) (10%)
4. Utiliser une partie ou la totalité de l’équipement suivant :
a) Outils de manipulation et de marquage des serpents (PIT tag et lecteurs, crochets, tubes et pinces
à serpents)
b) Dispositifs artificiels d’hibernation des serpents
c) Équipement de radiotélémétrie
d) Unités GPS portables, radios bidirectionnelles, appareils photo numériques, endoscopes et/ou
caméras de surveillance
e) Outils manuels (par exemple, sécateur, scie d’élagage, râteau, pelle, tarière, marteau, etc.)
f) Ordinateur portable
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
• En poursuite d’un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe (par exemple, gestion
des poissons et de la faune, biologie, etc.).
• Intérêt marqué pour la biologie de la conservation, l’herpétologie et le travail de terrain basé sur la
biologie.
• Solides compétences en communication verbale et éthique de travail (concentration,
professionnalisme, ponctualité, honnêteté et souci du détail).
• Souhait d’acquérir de l’expérience des protocoles de collecte de données et de la prise de notes
détaillées sur le terrain.
• Souhait d’acquérir de l’expérience avec la capture, la manipulation et/ou l’identification de
l’herpétofaune canadien, en particulier des serpents et des tortues.
• Familiarité avec l’équipement approprié (voir “Responsabilités”).
• Apte physiquement et mentalement à: a) soulever des objets lourds (par exemple, des débris
ligneux et de petites bûches), b) travailler en toute sécurité à l’extérieur, debout, pendant de
longues périodes, par mauvais temps (par exemple, pluie, chaleur extrême) et/ou dans des habitats
difficiles (par exemple, épines, fourrés et insectes piqueurs).
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE BÉNÉFIQUES
• Récemment diplômé avec un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe.
• Au moins une saison sur le terrain pour mener des enquêtes/inventaires sur les serpents ou les
tortues, et savoir identifier, capturer, manipuler et traiter en toute sécurité les serpents et les
tortues canadiens.
• Expérience de l’installation de structures d’atténuation des menaces ou d’amélioration de l’habitat
(par exemple, clôtures anti-serpents, cages de nidification, débris ligneux, etc.)
• Expérience de l’utilisation sécuritaire d’outils manuels (par exemple, coupe-bois, scie d’élagage,
râteau, pelle, tarière, hachette, etc.)
• Avoir suivi le cours de formation à la sécurité des scies à chaîne de l’Ontario.
• Avoir suivi le cours d’inventaire des reptiles et des amphibiens de l’Ontario (ou l’équivalent).
• Expérience à la sensibilisation et à l’éducation du public.
• Expérience de l’identification des plantes de l’Ontario (espèces en péril et espèces envahissantes).
• Certificat de secourisme standard ou en milieu sauvage.
• Connaissance de l’histoire naturelle et culturelle de la région de Windsor-Essex.
• Bilingue français/anglais
• Permis de conduire de catégorie G et accès à un véhicule (ou autre moyen de transport fiable).
POUR POSTULER
Veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à: Jonathan Choquette, PhD, biologiste
principal du programme RREPO, jchoquette[à]wildlifepreservation.ca. Veuillez inclure les coordonnées
(téléphone et courriel) de trois personnes de référence dans votre candidature. Veuillez soumettre
votre candidature sous la forme d’un seul fichier PDF ou MS Word et inclure l’objet du courriel
“RREPO – Technicien de terrain stagiaire”, par 23:59 le 1 mars 2026. En outre, les lettres de motivation
doivent confirmer l’éligibilité au programme Emplois d’été Canada (ci-dessous). Les candidatures seront
évaluées au fur et à mesure qu’elles seront soumises et les postes seront pourvus dès que des
candidats adéquats auront été trouvés.
Ces postes peuvent être financés par le programme Emplois d’été Canada (EÉC), les stagiaires
techniciens de terrain doivent donc répondre aux exigences suivantes pour être admissibles à ce poste :
• Être âgé de 15 à 30 ans au début de l’emploi.
• Être citoyen canadien, résident permanent ou personne à qui l’asile a été conféré en vertu de la Loi
sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi.
• Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisé à
travailler au Canada conformément à la législation et à la réglementation provinciales ou
territoriales pertinentes.
La sauvegarde des espèces menacées est renforcée par la contribution de personnes d’origines, de
patrimoines, de connaissances, d’expériences et d’identités diverses. CFC apprécie la diversité des
personnes que nous employons et avec lesquelles nous travaillons. Nous nous efforçons de promouvoir
l’équité, la diversité et l’intégration sur notre lieu de travail. Nous nous engageons à sélectionner et à
former des employés afin de créer une organisation diversifiée, inclusive et équitable, et nous
encourageons donc les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront
contactées.
