Land Resource Specialist / Spécialiste des ressources

The Ontario Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs is looking for someone with knowledge, skills and experience in pedology, soil survey and pedometrics. If you possess such skills and knowledge, and have highly developed interpersonal and project management skills, then this position may be for you!

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy  and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

Working in a team environment, you will:

• support provincial development, coordination and implementation of strategies, policies and initiatives related to pedology, soil survey and pedometrics.
• coordinate projects designed to assess the applicability of new or existing practices, products, technology, research, programs and policies to Ontario conditions.
• support the upgrade and revision of the Ontario legacy digital soil type maps and the production of soil property maps using digital soil mapping procedures.
• participate in field campaigns to calibrate and verify soil map units and to collect detailed soil profile/horizon morphological, physical and chemical properties.
• ensure a competitive and environmentally responsible agrifood sector.

How do I qualify?

Mandatory

• You have a valid driver’s license class of “G” or equivalent as recognized by the province of Ontario.

Technical Knowledge:

• You have knowledge and understanding of scientific theories, principles and practices of pedology and its relation to agricultural production, business management and marketing.
• You have an understanding of related disciplines in the agricultural industry to review new and existing methods and investigate their suitability for Ontario conditions.
• You have knowledge of computer technologies for acquiring, managing, maintaining and analyzing land resource information such as Geographic Information Systems (GIS), R, image analysis, global positioning systems (GPS) and terrain analysis.

Consultation, Communication and Interpersonal Skills:

• You understand consultation and group facilitation techniques, needs assessment and program evaluation methods to consult with clients on program and information needs.
• You demonstrate oral and written communication skills to deliver presentations and prepare technical reports, briefing notes, articles and electronic media.
• You have interpersonal skills to develop and maintain effective provincial, national and international working relationships.
• You are able to exercise tact, diplomacy and consensus building skills to establish and enhance partnerships, coalitions and networks.

Project Management Skills:

• You demonstrate project management skills to plan and coordinate concurrent projects and activities.

Research, Analytical and Problem-Solving Skills:

• You have knowledge of research methods and practices to investigate viability and applicability of new methods, techniques and technology.
• You have developed analytical, evaluative and problem-solving skills to assess information, education and training needs, and investigate issues, new trends and developments.

Additional Information

Address:

·         1 English Permanent, 1 Stone Rd W, Guelph, West Region

Compensation Group:

Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad – definitions

Schedule:

6

Category:

Science

Posted on:

Monday, January 15, 2024

Note:

·         W-AF-208872/23

How to apply:

1.      You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.

2.      Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.

3.      Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.

4.      Read the job description to make sure you understand this job.

5.      OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

6.      If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

 

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Monday, January 29, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code.

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Le ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et des Affaires rurales de l’Ontario recherche une personne détenant des connaissances, des compétences et de l’expérience en pédologie, en étude des sols et en pédométrie. Si vous possédez de telles compétences et connaissances, et que vous disposez d’aptitudes très développées en matière de relations interpersonnelles et de gestion de projets, ce poste est peut-être fait pour vous!

Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Au sein d’une équipe, vous devrez :

• soutenir le développement provincial, la coordination et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et d’initiatives liées à la pédologie, à l’étude des sols et à la pédométrie;
• coordonner des projets visant à évaluer l’applicabilité de pratiques, de produits, de technologies, de recherches, de programmes et de politiques, nouveaux ou existants, aux conditions de l’Ontario;
• soutenir la mise à jour et la révision des cartes numériques des types de sols de l’Ontario et la production de cartes des propriétés des sols à l’aide de procédures de cartographie numérique des sols;
• participer à des campagnes de terrain pour calibrer et vérifier les unités de la carte des sols et pour recueillir des informations détaillées sur les propriétés morphologiques, physiques et chimiques des profils pédologiques/horizons;
• garantir un secteur agroalimentaire compétitif et respectueux de l’environnement.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Vous détenez un permis de conduire valide de catégorie G ou d’un permis équivalent reconnu par la province de l’Ontario.

Connaissances techniques :

• Vous connaissez et comprenez les théories scientifiques, les principes et les pratiques de la pédologie et leur relation avec la production agricole, la gestion d’entreprise et le marketing.
• Vous maîtrisez les disciplines connexes de l’industrie agricole afin d’examiner les méthodes nouvelles et existantes et de déterminer si elles conviennent aux conditions de l’Ontario.
• Vous possédez une connaissance des technologies informatiques pour l’acquisition, la gestion, la maintenance et l’analyse des informations sur les ressources foncières, telles que les systèmes d’information géographique (SIG), R, l’analyse d’images, les systèmes de positionnement global (GPS) et l’analyse de terrain.

Compétences en consultation, communication et relations interpersonnelles :

• Vous comprenez les techniques de consultation et d’animation de groupe, l’évaluation des besoins et les méthodes d’évaluation des programmes afin de consulter la clientèle sur ses besoins en matière de programmes et d’informations.
• Vous faites preuve de compétences en communication orale et écrite pour présenter des exposés et préparer des rapports techniques, des notes d’information, des articles et des médias électroniques.
• Vous disposez de qualités relationnelles qui vous permettent de développer et d’entretenir des relations de travail efficaces sur les plans provincial, national et international.
• Vous pouvez faire preuve de tact, de diplomatie et de compétences en matière de recherche de consensus pour établir et renforcer les partenariats, les coalitions et les réseaux.

Compétences en gestion de projets :

• Vous faites preuve de compétences en gestion de projet pour planifier et coordonner des projets et des activités simultanés.

Compétences en matière de recherche, d’analyse et de résolution de problèmes :

• Vous connaissez les méthodes et pratiques de recherche pour étudier la viabilité et l’applicabilité de nouvelles méthodes, techniques et technologies.
• Vous avez développé des capacités d’analyse, d’évaluation et de résolution de problèmes pour évaluer les besoins en matière d’information, d’éducation et de formation, et pour étudier les questions, les nouvelles tendances et les évolutions.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

·         1 anglais Permanent(s), 1 STONE RD, Guelph, Région Ouest

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario

Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Sciences

Date de publication:

le lundi 15 janvier 2024

Note:

·         W-AF-208872/23

Comment postuler :

1.      Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.

2.      Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

3.      Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

4.      Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

5.      Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.

6.      Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

 

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le lundi 29 janvier 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.