Fisheries Monitoring and Assessment Biologist/Biologiste chargé de la surveillance et de l’évaluation des pêches
Do you have a passion to support the management of aquatic ecosystems, fish populations and communities in northeastern Ontario? If you have strong biological, analytical and data support skills and are motivated to make a difference in the monitoring, assessment and reporting on fisheries and aquatic ecosystems to support resource management planning and activities, than consider this rewarding opportunity.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• a defined benefit pension plan
• maternity and parental leave top-up benefits which includes adoptive parents
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• flexible work arrangements
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on-the-job training to support your success in the role
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
In this role, you will:
• plan, develop and lead field-based aquatics and fisheries monitoring and assessment activities
• participate in data collection activities in a field/outdoor setting
• plan and perform statistical queries and analyses of aquatic and fisheries data to assess fisheries stock-status, support simulation modeling and identify potential resource management implications
• prepare and deliver presentations, workshops and field training sessions
• liaise with peers, Ministry of Natural Resources and Forestry (MNRF) research scientists, MNRF resource managers and other resource management agencies
How do I qualify?
Mandatory requirements:
• You must have a valid class ‘G’ driver’s licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver’s licence upon being hired.
• You must possess or have the ability to obtain a Small Vessel Operators Proficiency (SVOP) licence.
• You must possess or have the ability to obtain MED A-3 (Marine Emergency Duties) certificate issued by Canadian Coast Guard.
• You must possess or have the ability to obtain a Pleasure Craft Operators Licence.
• You must possess or have the ability to obtain a Standard First Aid and CPR certificate.
• You must be able to complete field work in all weather conditions including heavy lifting; and have the ability to work on the water in boats, on ice using snow machines and fly in small aircrafts and helicopters, if required.
Technical knowledge:
• demonstrated knowledge of the theories, principles and practices of aquatic biology/ecology and fisheries management principles, fisheries monitoring and assessment methods and techniques, including survey design, provincial protocols and standards, the sampling of invasive species, water quality, fish contaminates and phyto- and zoo-plankton
• strong field-based knowledge of fish and aquatic biology, wildlife science, population dynamics and aquatic ecosystems
• working knowledge of field methods for collecting fish samples and techniques for sampling of calcified tissues and growth measurements
Data management and computer skills:
• knowledge of principles and operating practices for data and information gathering and management
• experience with and knowledge of hard copy and electronic data collection and inventory techniques, data preparation and entry
• knowledge of quantitative spatial and a-spatial analyses of fisheries, aquatic ecosystems, populations and habitat data
• proficient with various computer and database software such as MS-Word, MS-Outlook, MS-Excel, MS-Access and MS-Visio
• demonstrated knowledge of GIS (ArcGIS) and proven ability to create, manipulate and query spatial data
Analytical and problem solving skills:
• sound evaluative and interpretative skills to make recommendations, provide solutions and resolve technical problems
• proven basic and intermediate analytical and statistical skills to calibrate population indexes, indicators and diagnostics in order to assess fish community health and productivity and the design of defensible fisheries and lake management regulations
Interpersonal and communication skills:
• ability to lead training and field activities, as well as provide professional advice and guidance
• interpersonal skills to function in both an independent and team environment
• strong communication skills to provide advice, make presentations and prepare reports
Planning and coordination skills:
• demonstrated planning and project management skills to work with technical staff and schedule people and equipment
• coordination skills to work with own team, clients and other science program staff
• ability to work under stringent timelines to produce products or respond to inquiries within a specified time period
Additional Information
Address:
· 1 English Permanent, 5520 Hwy 101 E, South Porcupine, North Region
Compensation Group: Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule: 3-A
Category: Fish and Wildlife
Posted on: Thursday, January 11, 2024
Note:
· N-NR-209865/24
How to apply:
1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Monday, January 29, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
***
Vous êtes passionné par le soutien de la gestion des écosystèmes aquatiques, des populations de poissons et des communautés dans le nord-est de l’Ontario? Si vous possédez de solides compétences en biologie, en analyse et en soutien aux données et si vous avez la motivation d’innover dans le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports sur les pêches et les écosystèmes aquatiques afin de soutenir la planification et les activités de gestion des ressources, envisagez cette possibilité enrichissante.
La fonction publique de l’Ontario s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
En tant que titulaire de ce poste, vous devrez :
• planifier, élaborer et diriger des activités de surveillance et d’évaluation des pêches et des écosystèmes aquatiques sur le terrain;
• participer à des activités de collecte de données sur le terrain/à l’extérieur;
• planifier et réaliser des requêtes et des analyses statistiques des données sur les pêches et les écosystèmes aquatiques afin d’évaluer l’état des stocks de pêche, de soutenir la modélisation et la simulation et de cerner les implications potentielles en matière de gestion des ressources;
• préparer et présenter des exposés, des ateliers et des séances de formation sur le terrain;
• assurer la liaison avec les pairs, les chercheurs du ministère des Richesses naturelles et des Forêts (MRNF), les chefs de ressources du MRNF et d’autres agences de gestion des ressources.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l’équivalent. Pour que l’offre d’emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu’elle détient un permis de conduire valide au moment de l’embauche.
• Vous devez posséder ou être en mesure d’obtenir un permis de conducteur de petits bâtiments.
• Vous devez posséder ou être en mesure d’obtenir le certificat FUM A-3 (fonctions d’urgence en mer) délivré par la Garde côtière canadienne.
• Vous devez posséder ou être en mesure d’obtenir un permis de conducteur d’embarcation de plaisance.
• Vous devez posséder ou être en mesure d’obtenir un certificat de secourisme général et de réanimation cardiopulmonaire.
• Vous devez être capable de travailler sur le terrain dans toutes les conditions météorologiques, y compris en soulevant des charges lourdes; de travailler sur l’eau à bord de bateaux ou sur la glace à l’aide de machines à neige; de voler à bord de petits avions et d’hélicoptères, si nécessaire.
Connaissances techniques :
• Connaissance avérée des théories, principes et pratiques de la biologie/écologie aquatique et des principes de gestion des pêches, des méthodes et techniques de surveillance et d’évaluation des pêches, y compris la conception d’enquêtes, les protocoles et normes provinciaux, l’échantillonnage des espèces envahissantes, la qualité de l’eau, les contaminants des poissons, et le phytoplancton et le zooplancton.
• Solides connaissances acquises sur le terrain de la biologie des poissons et de la biologie aquatique, des sciences de la faune, de la dynamique des populations et des écosystèmes aquatiques.
• Connaissance pratique des méthodes de collecte d’échantillons de poissons sur le terrain et des techniques d’échantillonnage des tissus calcifiés et des mesures de la croissance.
Gestion des données et compétences informatiques :
• Connaissance des principes et des pratiques opérationnelles en matière de collecte et de gestion des données et des informations.
• Expérience et connaissance des techniques de collecte et de recensement des données sur support papier et électronique, et de la préparation et de la saisie des données.
• Connaissance des analyses quantitatives spatiales et non spatiales des données relatives aux pêches, aux écosystèmes aquatiques, aux populations et à l’habitat.
• Maîtrise de divers logiciels informatiques et bases de données comme MS Word, MS Outlook, MS Excel, MS Access et MS Visio.
• Connaissance avérée de GIS (ArcGIS) et capacité avérée à créer, manipuler et interroger des données spatiales.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Solides compétences en matière d’évaluation et d’interprétation pour formuler des recommandations, fournir des solutions et résoudre des problèmes techniques.
• Compétences analytiques et statistiques de base et intermédiaires avérées pour calibrer les indices de population, les indicateurs et les diagnostics afin d’évaluer la santé et la productivité des communautés de poissons et de concevoir des règlements défendables en matière de gestion des pêches et des lacs.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication :
• Capacité à diriger des activités de formation et de terrain, ainsi qu’à fournir des avis et des conseils professionnels.
• Compétences interpersonnelles pour fonctionner à la fois de manière indépendante et dans un environnement d’équipe
• Solides compétences en communication pour fournir des conseils, faire des présentations et préparer des rapports.
Compétences en matière de planification et de coordination :
• Compétences avérées en matière de planification et de gestion de projet pour travailler avec le personnel technique, créer un horaire pour le personnel et planifier l’équipement.
• Compétences en matière de coordination pour travailler avec sa propre équipe, les clients et le personnel d’autres programmes scientifiques.
• Capacité à travailler avec des délais stricts afin de créer des produits ou de répondre à des demandes dans un laps de temps déterminé.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 1 anglais Permanent(s), 5520 route 101 est, South Porcupine, Région Nord
Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire: 3-A
Catégorie: Poisson et faune
Date de publication: le jeudi 11 janvier 2024
Note:
· N-NR-209865/24
Comment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le lundi 29 janvier 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
Bookmark Job
You must sign in to bookmark this listing.
Apply For job
To apply for this job please visit www.gojobs.gov.on.ca.