Resource Management Technician/ Technicien en gestion des ressources
Do you have a passion to create awareness and promote resource management protection? If so, consider this challenging opportunity to join our team.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• a defined benefit pension plan
• maternity and parental leave top-up benefits which includes adoptive parents
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• flexible work arrangements
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on-the-job training to support your success in the role
Note: Effective January 1st, 2024 the salary range for this position is $27.49 to $30.60 per (hour/week) in compliance with OPSEU Unified Bargaining Unit collective agreement provisions. The new rates, effective retroactive to January 1, 2024, were recently confirmed and dates for implementation of the new salary rates are still to be determined.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
In this role, you will:
• carry out site inspections, field surveys compliance inspections and other operational activities
• provide technical guidance to staff and the public
• assist with administration and record keeping for projects and programs
• gather and compile technical information to make recommendations
• promote awareness of resource management and protection
• support partnerships and initiatives with various stakeholders
How do I qualify?
Mandatory:
You must have a valid class ‘G’ driver’s licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver’s licence upon being hired.
Technical expertise:
- You have a thorough working knowledge and understanding of ecological sustainability principles, and resource management practices.
• You have proven ability to interpret and apply relevant legislation, policies and procedures applicable to natural resources management programs (e.g. forestry, aggregates, fish and wildlife, and lands and waters programs).
• You have demonstrated experience in conducting operational field programs and site inspections.
• You have knowledge of the standards and operating practices of field equipment for the purpose of information gathering and conducting field operations.
• You are proficient with computers using various software applications, including word processing, record-keeping, database management, presentation, internet, email and geographic information systems (GIS).
Interpersonal and communications skills:
- You have demonstrated interpersonal skills to build effective working relationships with a wide variety of clients with diverse requests and varying concerns related to natural resources management (e.g. forestry, fish and wildlife, lands, waters and aggregates programs).
• You have well developed communication skills to respond to industry and public inquiries.
• You have demonstrated communications skills to make presentations, and share information with professional staff and clients.
• You understand the importance of partnership development and can represent the ministry and present information and ideas tactfully and effectively.
Analytical and problem solving skills:
- You have proven analytical and problem-solving skills to determine user compliance and impact on resources.
• You can recommend proper course of action in cases of non-compliance and determine appropriate resolution to various issues in resource operations and in field conditions.
Planning and group leadership skills:
- You have planning and coordinating skills to organize, schedule and coordinate human and equipment resources (e.g. boats/motors, pumps, vehicle transportation) for resources management and field projects.
• You have demonstrated group leadership skills to assign work and provide guidance, and monitor progress of students and other staff.
Additional Information
Address:
- 1 English Permanent, 227 Howey St, Red Lake, North Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
4.7
Category:
Lands and Resources
Posted on:
Monday, April 8, 2024
Note:
- N-NR-213821/24
How to apply:
- You must apply online.
- Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
- Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
- Read the job descriptionto make sure you understand this job.
- OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
- If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Usto provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Monday, April 29, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
Vous êtes passionné par la sensibilisation et la promotion de la protection de la gestion des ressources? Si c’est le cas, envisagez cette occasion stimulante de rejoindre notre équipe.
La fonction publique de l’Ontario s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
À compter du 1er janvier 2024, l’échelle salariale de ce poste est de 27.49 $ à 30.60 $ (l’heure/la semaine), conformément aux dispositions de la convention collective de l’Unité de négociation unifiée du SEFPO. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Dans ce rôle, vous devrez :
• effectuer des inspections de sites, des enquêtes sur le terrain, des inspections de conformité et d’autres activités opérationnelles;
• fournir des conseils techniques au personnel et au public;
• participer à l’administration et à la tenue des dossiers pour les projets et les programmes;
• recueillir et compiler des renseignements techniques pour formuler des recommandations;
• promouvoir la sensibilisation à la gestion et à la protection des ressources;
• soutenir les partenariats et les initiatives avec les différentes parties prenantes.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
Permis de conduire valide de catégorie G ou l’équivalent. Pour que l’offre d’emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu’elle détient un permis de conduire valide au moment de l’embauche.
Compétences techniques :
- Vous avez une connaissance et une compréhension approfondies des principes de durabilité écologique et des pratiques de gestion des ressources.
• Vous avez démontré votre capacité à interpréter et à appliquer la législation, les politiques et les procédures applicables aux programmes de gestion des ressources naturelles (p. ex. les programmes relatifs à la sylviculture, aux agrégats, à la pêche et à la faune, aux terres et aux eaux).
• Vous avez une expérience avérée dans la conduite de programmes opérationnels sur le terrain et d’inspections de sites.
• Vous connaissez les normes et les pratiques d’utilisation de l’équipement de terrain dans le but de recueillir des renseignements et de mener des opérations sur le terrain.
• Vous maîtrisez l’équipement informatique à l’aide de divers logiciels, notamment le traitement de texte, l’archivage, la gestion de bases de données, la présentation, l’Internet, le courrier électronique et les systèmes d’information géographique.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication :
- Vous avez fait preuve de compétences interpersonnelles pour établir des relations de travail efficaces avec une grande variété de clients ayant des demandes diverses et des préoccupations variées liées à la gestion des ressources naturelles (p. ex. la sylviculture, la pêche et la faune, les terres, les eaux et les programmes d’agrégats).
• Vous possédez des compétences de communication bien développées pour répondre aux demandes de l’industrie et du public.
• Vous possédez des compétences en communication pour faire des présentations et faire part des renseignements avec le personnel professionnel et les clients.
• Vous comprenez l’importance du développement de partenariats et pouvez représenter le ministère et présenter des renseignements et des idées avec tact et efficacité.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
- Vous avez des compétences analytiques et de résolution de problèmes avérées pour déterminer la conformité des utilisateurs et l’incidence sur les ressources.
• Vous pouvez recommander des mesures appropriées en cas de non-conformité et déterminer la résolution appropriée de divers problèmes dans les opérations de ressources et dans les conditions sur le terrain.
Compétences en matière de planification et d’animation de groupe :
- Vous avez des compétences en matière de planification et de coordination pour organiser, programmer et coordonner les ressources humaines et matérielles (p. ex. bateaux/moteurs, pompes, transport de véhicules) pour la gestion des ressources et les projets sur le terrain.
• Vous avez fait preuve de compétences en matière d’encadrement de groupe pour répartir le travail, fournir des conseils et suivre les progrès des étudiants et des autres membres du personnel.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s), 227, RUE HOWEY, Red Lake, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
4.7
Catégorie:
Terres et ressources
Date de publication:
le lundi 8 avril 2024
Note:
- N-NR-213821/24
Comment postuler:
- Vous devez postuler en ligne.
- Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l’emploipour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le lundi 29 avril 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .
Bookmark Job
You must sign in to bookmark this listing.